找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Erfolg in der agilen Transformation; Anleitung für die Re Susanne Zech Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen

[復(fù)制鏈接]
樓主: Johnson
11#
發(fā)表于 2025-3-23 10:28:58 | 只看該作者
,Landung – Paradies in Sicht oder abgeschmiert?,stand der Ver?nderung zu beenden, die neuen Prozesse zu standardisieren und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu etablieren. Dazu empfiehlt sich die überprüfung des erreichten agilen Reifegrads, Identifikation offener Punkte und Abschluss der Transformationsaktivit?ten, um realistische Ausbl
12#
發(fā)表于 2025-3-23 17:28:02 | 只看該作者
Susanne ZechPraxisbezogene Anleitung mit erprobten Tools und konkreten Praxisbeispielen.Erkl?rt die wichtigsten Instrumente im Prozess einer erfolgreichen Transformation.Beschreibt konkrete Stationen des Change P
13#
發(fā)表于 2025-3-23 18:16:29 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-24 00:20:04 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 03:00:15 | 只看該作者
Takefumi Negishi,Hiroki Nishidadas Ziel der Reise zu konkretisieren. Dies geschieht mittels einer tragf?higen Vision und der Entwicklung der auf die Rahmenbedingungen des Unternehmens abgestimmten Strategien. Dabei müssen für die optimale Wahl der Vorgehensweise die vorhandenen Werte und kulturellen Gegebenheiten berücksichtigt w
16#
發(fā)表于 2025-3-24 07:06:05 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 12:30:06 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22822-4um Verlassen der Komfortzone aufzunehmen, aber auch divergierende Aktivit?ten?müssen kanalisiert werden. Die Zeitspanne verlangt einerseits intensive Vorbereitungsarbeiten, um die agilen Prinzipien aufzubauen. Andererseits empfiehlt sich auch einen nochmaligen Realit?tscheck, um den Entscheid konseq
18#
發(fā)表于 2025-3-24 16:57:31 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 21:56:04 | 只看該作者
Asymmetric Dual Core Waveguideslen Roll-out und führt mit einem gut geplanten Kick-off starten in die kulturellen Ver?nderungen des Systems. Diese gilt es zu tracken und die neuen Führungsverantwortungen nachhaltig zu verankern. Um die Transformation erfolgreich zu machen, werden Mitarbeitermotivation und systemangepasste Begleit
20#
發(fā)表于 2025-3-25 00:24:57 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-29 03:38
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
孟州市| 甘谷县| 杭锦旗| 手游| 黔南| 襄樊市| 元江| 昂仁县| 蓬莱市| 磐石市| 比如县| 丰镇市| 慈利县| 临潭县| 买车| 乌拉特后旗| 太和县| 公安县| 铁力市| 三门县| 原阳县| 汕尾市| 沙洋县| 昆山市| 闻喜县| 洛浦县| 红河县| 郴州市| 安国市| 玛沁县| 福建省| 收藏| 新干县| 津南区| 老河口市| 洪泽县| 中山市| 广元市| 新闻| 德州市| 隆安县|