找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Entwicklung eines High Performance Learning Journey Konzepts zur organisationalen Weiterbildung agil; Spezifiziert am Beis Keven Müller Boo

[復(fù)制鏈接]
樓主: Bush
11#
發(fā)表于 2025-3-23 10:43:48 | 只看該作者
Von Kriegsver?chtern und KriegsverfechternDieses Kapitel besch?ftigt sich mit den Grundlagen zur Agilit?t. Hier wird der Begriff zun?chst?selbst definiert und ein Einblick in die agilen Werte und?Prinzipien sowie das agile Mindset gegeben.
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:13:43 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-476-04345-0In diesem Kapitel stehen die Grundlagen zur skalierten Agilit?t im Zentrum der Betrachtung. Dabei werden die verschiedenen Skalierungsframeworks genannt und explizit auf das SAFe-Framework und dessen Prinzipien, Level und Rollen detailliert eingegangen. In diesem Zusammenhang wird auch das Scrum Rahmenwerk erl?utert.
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:17:26 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-531-18991-8In diesem Kapitel werden die zentralen Ergebnisse dieser Arbeit nochmals reflektiert und konsolidiert, sowie ein Ausblick zu weiteren Anwendungspotenzialen des HPLJ-Konzepts gegeben.
14#
發(fā)表于 2025-3-24 00:30:31 | 只看該作者
,Agilit?t,Dieses Kapitel besch?ftigt sich mit den Grundlagen zur Agilit?t. Hier wird der Begriff zun?chst?selbst definiert und ein Einblick in die agilen Werte und?Prinzipien sowie das agile Mindset gegeben.
15#
發(fā)表于 2025-3-24 02:44:43 | 只看該作者
16#
發(fā)表于 2025-3-24 08:41:23 | 只看該作者
Fazit und Ausblick,In diesem Kapitel werden die zentralen Ergebnisse dieser Arbeit nochmals reflektiert und konsolidiert, sowie ein Ausblick zu weiteren Anwendungspotenzialen des HPLJ-Konzepts gegeben.
17#
發(fā)表于 2025-3-24 12:14:33 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 18:44:12 | 只看該作者
Weiterbildung in Unternehmen,igt, bevor die Gründe und Herausforderungen erl?utert werden, die eine Ver?nderung der klassischen Vorgehensweise vorantreibt. Darüber hinaus wird ein Ausblick zum zukünftigen Wandel der Weiterbildungsma?nahmen gegeben und neue Ans?tze und Lernformate vorgestellt, darunter speziell das nachhaltige W
19#
發(fā)表于 2025-3-24 21:16:33 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 02:54:38 | 只看該作者
Einleitung,n werden durch die Ergebnisse aus Experteninterviews für die Konzeption einer High Performance Learning Journey validiert sowie eigenst?ndig und systematisch erg?nzt.?Dadurch wird Erfahrungswissen und relevante praxisbezogene Anforderungen, bei der Konzeption, berücksichtigt.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-12 20:44
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
宁河县| 奉新县| 黑龙江省| 温州市| 崇义县| 行唐县| 尼玛县| 陵川县| 宁都县| 临澧县| 东至县| 巩留县| 元阳县| 阿巴嘎旗| 延长县| 宁海县| 漳浦县| 仁寿县| 泰兴市| 华坪县| 肇源县| 合江县| 宽城| 邵武市| 乐陵市| 武鸣县| 台北县| 庆安县| 乾安县| 汶上县| 临桂县| 保靖县| 海南省| 齐河县| 齐齐哈尔市| 澄城县| 思茅市| 株洲县| 漯河市| 无为县| 茂名市|