找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Enterprise 2.0; Unternehmen zwischen J?rg Ebersp?cher,Stefan Holtel Conference proceedings 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Busi

[復(fù)制鏈接]
查看: 17524|回復(fù): 51
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:04:07 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0
副標(biāo)題Unternehmen zwischen
編輯J?rg Ebersp?cher,Stefan Holtel
視頻videohttp://file.papertrans.cn/312/311418/311418.mp4
概述Begleitband zur Münchner-Kreis-Tagung.Beitr?ge von Führungskr?ften bekannter Unternehmen.Praktische Diskussion des Generationenkonflikts.Includes supplementary material:
圖書(shū)封面Titlebook: Enterprise 2.0; Unternehmen zwischen J?rg Ebersp?cher,Stefan Holtel Conference proceedings 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Busi
描述Viele soziale und politische Interessengruppen sind inzwischen auch im Internet vertreten. Facebook, Google und Wikipedia haben steigende Nutzerzahlen. Der Begriff ?Enterprise 2.0“ steht für die neue Dynamik in speziell wirtschaftlichen Kontexten. Sie stellen die klassischen Unternehmen auf die Probe. Auf ?ltere Mitarbeiter treffen ?Digital Natives“. Sie sind mit den Werkzeugen des Web 2.0 aufgewachsen, kommunizieren über SMS und Twitter und kollaborieren über Blogs und Wikis. Sie treffen auf die ?Digitalen Immigranten“. Es prallen zwei Welten aufeinander, die die Spielregeln des Miteinanders ver?ndern und neue Abstimmungen erfordern. Welche Herausforderungen erwachsen aus der Koexistenz beider Mitarbeitertypen? Wie sollen Unternehmen die Herausforderung erfolgreich meistern? Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft haben in diesem Band die zu Grunde liegenden Ph?nomene, Risiken und Chancen aufgezeigt sowie in Fallstudien die erfolgreiche Transformation zum Enterprise 2.0 pr?sentiert.
出版日期Conference proceedings 2010
關(guān)鍵詞Business; Digital Immigrants; Digital Natives; Führung; Hierarchie; Kommunikation; Konferenz; Leadership; Or
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-14151-5
isbn_softcover978-3-642-14150-8
isbn_ebook978-3-642-14151-5
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2010
The information of publication is updating

書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0被引頻次




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0年度引用




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0讀者反饋




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶(hù)組沒(méi)有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:32:31 | 只看該作者
? Wie sollen Unternehmen die Herausforderung erfolgreich meistern? Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft haben in diesem Band die zu Grunde liegenden Ph?nomene, Risiken und Chancen aufgezeigt sowie in Fallstudien die erfolgreiche Transformation zum Enterprise 2.0 pr?sentiert.978-3-642-14150-8978-3-642-14151-5
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:34:03 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:54:28 | 只看該作者
,Kommunikation und Leadership: Erfolgserprobte Einführungsszenarien für Enterprise 2.0,
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:24:07 | 只看該作者
The Structures of Mathematical Physicsitszeit auf“. Im Umkehrschluss hei?t das: Unternehmen k?nnen offensichtlich nicht mehr unterbinden, dass Werkzeuge des Web 2.0 faktisch bereits in Arbeitsprozesse eingebunden sind - ob sie das wollen oder nicht. Unternehmen müssen sich diesem Fakt stellen: Sie müssen Regeln und Verhaltensweisen vorgeben - oder diese entstehen von selbst.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:56:00 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:04:58 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-349-16150-8Bielefelder Mittelstand mit 140 Mitarbeitern. Viel gr??er kann der Unterschied zwischen zwei Unternehmen kaum sein als zwischen IBM und uns. Ich darf nicht unterstellen, dass Sie wissen, was SYNAXON macht, obwohl wir in unserem Markt eine erhebliche Bedeutung haben. Deswegen ein paar einführende Worte zu uns.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:55:50 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:55:20 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:59:20 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-14 10:45
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
万安县| 通榆县| 千阳县| 彰化市| 盈江县| 济阳县| 衡水市| 平和县| 沅陵县| 涞源县| 龙江县| 安溪县| 吉林市| 闵行区| 茌平县| 雅江县| 石渠县| 化德县| 霍城县| 桂林市| 淮阳县| 柘城县| 阜南县| 兴隆县| 盐源县| 池州市| 苍梧县| 微博| 桃江县| 花莲县| 聊城市| 松原市| 南川市| 屯昌县| 九龙城区| 锡林浩特市| 息烽县| 曲松县| 高雄市| 务川| 乌恰县|