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Titlebook: Enterprise 2.0; Unternehmen zwischen J?rg Ebersp?cher,Stefan Holtel Conference proceedings 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Busi

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發(fā)表于 2025-3-21 16:04:07 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0
副標(biāo)題Unternehmen zwischen
編輯J?rg Ebersp?cher,Stefan Holtel
視頻videohttp://file.papertrans.cn/312/311418/311418.mp4
概述Begleitband zur Münchner-Kreis-Tagung.Beitr?ge von Führungskr?ften bekannter Unternehmen.Praktische Diskussion des Generationenkonflikts.Includes supplementary material:
圖書(shū)封面Titlebook: Enterprise 2.0; Unternehmen zwischen J?rg Ebersp?cher,Stefan Holtel Conference proceedings 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Busi
描述Viele soziale und politische Interessengruppen sind inzwischen auch im Internet vertreten. Facebook, Google und Wikipedia haben steigende Nutzerzahlen. Der Begriff ?Enterprise 2.0“ steht für die neue Dynamik in speziell wirtschaftlichen Kontexten. Sie stellen die klassischen Unternehmen auf die Probe. Auf ?ltere Mitarbeiter treffen ?Digital Natives“. Sie sind mit den Werkzeugen des Web 2.0 aufgewachsen, kommunizieren über SMS und Twitter und kollaborieren über Blogs und Wikis. Sie treffen auf die ?Digitalen Immigranten“. Es prallen zwei Welten aufeinander, die die Spielregeln des Miteinanders ver?ndern und neue Abstimmungen erfordern. Welche Herausforderungen erwachsen aus der Koexistenz beider Mitarbeitertypen? Wie sollen Unternehmen die Herausforderung erfolgreich meistern? Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft haben in diesem Band die zu Grunde liegenden Ph?nomene, Risiken und Chancen aufgezeigt sowie in Fallstudien die erfolgreiche Transformation zum Enterprise 2.0 pr?sentiert.
出版日期Conference proceedings 2010
關(guān)鍵詞Business; Digital Immigrants; Digital Natives; Führung; Hierarchie; Kommunikation; Konferenz; Leadership; Or
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-14151-5
isbn_softcover978-3-642-14150-8
isbn_ebook978-3-642-14151-5
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2010
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書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0被引頻次




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0年度引用




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Enterprise 2.0讀者反饋




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發(fā)表于 2025-3-21 23:32:31 | 只看該作者
? Wie sollen Unternehmen die Herausforderung erfolgreich meistern? Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft haben in diesem Band die zu Grunde liegenden Ph?nomene, Risiken und Chancen aufgezeigt sowie in Fallstudien die erfolgreiche Transformation zum Enterprise 2.0 pr?sentiert.978-3-642-14150-8978-3-642-14151-5
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:34:03 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:54:28 | 只看該作者
,Kommunikation und Leadership: Erfolgserprobte Einführungsszenarien für Enterprise 2.0,
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:24:07 | 只看該作者
The Structures of Mathematical Physicsitszeit auf“. Im Umkehrschluss hei?t das: Unternehmen k?nnen offensichtlich nicht mehr unterbinden, dass Werkzeuge des Web 2.0 faktisch bereits in Arbeitsprozesse eingebunden sind - ob sie das wollen oder nicht. Unternehmen müssen sich diesem Fakt stellen: Sie müssen Regeln und Verhaltensweisen vorgeben - oder diese entstehen von selbst.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:56:00 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:04:58 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-349-16150-8Bielefelder Mittelstand mit 140 Mitarbeitern. Viel gr??er kann der Unterschied zwischen zwei Unternehmen kaum sein als zwischen IBM und uns. Ich darf nicht unterstellen, dass Sie wissen, was SYNAXON macht, obwohl wir in unserem Markt eine erhebliche Bedeutung haben. Deswegen ein paar einführende Worte zu uns.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:55:50 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:55:20 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:59:20 | 只看該作者
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