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Titlebook: Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen; Theoretische überleg Maryam Mohseni Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:52:56 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen
副標題Theoretische überleg
編輯Maryam Mohseni
視頻videohttp://file.papertrans.cn/310/309111/309111.mp4
圖書封面Titlebook: Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen; Theoretische überleg Maryam Mohseni Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die
描述.Empowerment aus People-of-Color-Perspektive ist im wissenschaftlichen Feld um Bildung und Migration in der BRD bisher wenig vorzufinden. Ziel von Empowerment-Arbeit ist es, People of Color zu Subjekten der Bildungsarbeit zu machen und mit den oft unhinterfragten .wei?en. Normalit?tsvorstellungen im Bildungswesen zu brechen, die oftmals auf defizitorientierten, kulturalisierenden oder viktimisierenden Blickwinkeln basieren. Empowerment-Workshops sind Bildungsangebote?.von.?People of Color?.für.?People of Color. Im Zentrum stehen die Themen der Menschen, die in Deutschland allt?gliche Rassismuserfahrungen machen. Diese Dissertation geht der Frage nach, wie solch eine Bildungsarbeit aussieht, die sich?.explizit.?an Menschen mit Rassismuserfahrungen richtet. Hier werden theoretische Grundlegungen der Rassismuskritik um das Wissen über Empowerment-Workshops erweitert. Dabei wird der Frage nach den Bedingungen des Gelingens von Bildungsangeboten für People of Color nachgegangen.?. . .
出版日期Book 2020
關鍵詞People of Color; Interkulturelle P?dagogik; Rassismuskritik; Postkoloniale Kritik; Kritische politische
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-31005-9
isbn_softcover978-3-658-31004-2
isbn_ebook978-3-658-31005-9
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:10:18 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:58:16 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:13:34 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:41:46 | 只看該作者
ismuserfahrungen richtet. Hier werden theoretische Grundlegungen der Rassismuskritik um das Wissen über Empowerment-Workshops erweitert. Dabei wird der Frage nach den Bedingungen des Gelingens von Bildungsangeboten für People of Color nachgegangen.?. . .978-3-658-31004-2978-3-658-31005-9
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:12:45 | 只看該作者
DAS KONZEPT PEOPLE OF COLORich für den Begriff People of Color (PoC) entschieden. Hierbei handelt es sich um mehr als nur eine Bezeichnung. Es geht um ein Konzept, das eine Verbindung zwischen allen Menschen herstellen m?chte, die Rassismuserfahrungen machen – und zwar über nationale und ethnische Hintergründe hinweg.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:41:36 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:15:35 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:36:47 | 只看該作者
EMPOWERMENT ALS WIDERSTANDSSTRATEGIE: ZU DEN SUCHBEWEGUNGEN DER INTERVIEWTEN ist dieses ?Wissen‘ der Trainer*innen über Rassismus und Empowerment? Dies ist die Leitfrage des folgenden Kapitels, in dem ich die Empowerment-Prozesse der Trainer*innen selbst sowie ihre Sichtweisen auf Rassismus und Empowerment untersuche.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:15:23 | 只看該作者
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