找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen; Theoretische überleg Maryam Mohseni Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die

[復制鏈接]
查看: 7436|回復: 48
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:52:56 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen
副標題Theoretische überleg
編輯Maryam Mohseni
視頻videohttp://file.papertrans.cn/310/309111/309111.mp4
圖書封面Titlebook: Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen; Theoretische überleg Maryam Mohseni Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die
描述.Empowerment aus People-of-Color-Perspektive ist im wissenschaftlichen Feld um Bildung und Migration in der BRD bisher wenig vorzufinden. Ziel von Empowerment-Arbeit ist es, People of Color zu Subjekten der Bildungsarbeit zu machen und mit den oft unhinterfragten .wei?en. Normalit?tsvorstellungen im Bildungswesen zu brechen, die oftmals auf defizitorientierten, kulturalisierenden oder viktimisierenden Blickwinkeln basieren. Empowerment-Workshops sind Bildungsangebote?.von.?People of Color?.für.?People of Color. Im Zentrum stehen die Themen der Menschen, die in Deutschland allt?gliche Rassismuserfahrungen machen. Diese Dissertation geht der Frage nach, wie solch eine Bildungsarbeit aussieht, die sich?.explizit.?an Menschen mit Rassismuserfahrungen richtet. Hier werden theoretische Grundlegungen der Rassismuskritik um das Wissen über Empowerment-Workshops erweitert. Dabei wird der Frage nach den Bedingungen des Gelingens von Bildungsangeboten für People of Color nachgegangen.?. . .
出版日期Book 2020
關鍵詞People of Color; Interkulturelle P?dagogik; Rassismuskritik; Postkoloniale Kritik; Kritische politische
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-31005-9
isbn_softcover978-3-658-31004-2
isbn_ebook978-3-658-31005-9
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
The information of publication is updating

書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen影響因子(影響力)




書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen網絡公開度




書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen網絡公開度學科排名




書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen被引頻次




書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen被引頻次學科排名




書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen年度引用




書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen年度引用學科排名




書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen讀者反饋




書目名稱Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen讀者反饋學科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:10:18 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:58:16 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:13:34 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:41:46 | 只看該作者
ismuserfahrungen richtet. Hier werden theoretische Grundlegungen der Rassismuskritik um das Wissen über Empowerment-Workshops erweitert. Dabei wird der Frage nach den Bedingungen des Gelingens von Bildungsangeboten für People of Color nachgegangen.?. . .978-3-658-31004-2978-3-658-31005-9
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:12:45 | 只看該作者
DAS KONZEPT PEOPLE OF COLORich für den Begriff People of Color (PoC) entschieden. Hierbei handelt es sich um mehr als nur eine Bezeichnung. Es geht um ein Konzept, das eine Verbindung zwischen allen Menschen herstellen m?chte, die Rassismuserfahrungen machen – und zwar über nationale und ethnische Hintergründe hinweg.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:41:36 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:15:35 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:36:47 | 只看該作者
EMPOWERMENT ALS WIDERSTANDSSTRATEGIE: ZU DEN SUCHBEWEGUNGEN DER INTERVIEWTEN ist dieses ?Wissen‘ der Trainer*innen über Rassismus und Empowerment? Dies ist die Leitfrage des folgenden Kapitels, in dem ich die Empowerment-Prozesse der Trainer*innen selbst sowie ihre Sichtweisen auf Rassismus und Empowerment untersuche.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:15:23 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網 吾愛論文網 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網安備110108008328) GMT+8, 2025-10-27 13:30
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
集贤县| 合水县| 福清市| 阳山县| 行唐县| 灵寿县| 瑞金市| 荥经县| 平阴县| 中宁县| 喜德县| 弥渡县| 手机| 房产| 麻江县| 湘西| 敦煌市| 类乌齐县| 福贡县| 双柏县| 海南省| 石阡县| 延津县| 青岛市| 米脂县| 岱山县| 哈巴河县| 新乡县| 玛沁县| 大同市| 朝阳区| 平顺县| 雷波县| 元氏县| 社旗县| 文昌市| 岗巴县| 合作市| 武山县| 西藏| 虎林市|