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Titlebook: Empowering Leadership; Mit selbstverantwort Marco Furtner Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017 E

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:12:33 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Empowering Leadership
副標(biāo)題Mit selbstverantwort
編輯Marco Furtner
視頻videohttp://file.papertrans.cn/310/309087/309087.mp4
概述Erstmalige Beschreibung von Empowering Leadership im deutschsprachigen Raum.Zusammenh?nge zwischen Empowering Leadership, Self-Leadership und Shared Leadership werden aufgezeigt.Die hohe Effektivit?t
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Empowering Leadership; Mit selbstverantwort Marco Furtner Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017 E
描述.Marco Furtner gibt in diesem .essential .eine verst?ndliche Einführung in die sehr aktuelle Führungskonzeption Empowering Leadership. Der Autor zeigt au?erdem die Zusammenh?nge der Führungskonzept-Triade Empowering Leadership, Self-Leadership und Shared Leadership auf. Eine erm?chtigende Führungskraft agiert in der Rolle eines Coaches. Sie gew?hrt einen hohen Grad an Autonomie und f?rdert die Selbstentwicklung der Geführten. Empowering Leadership zielt darauf ab, alle Organisationsmitglieder am Führungsprozess zu beteiligen. M?chten Organisationen und Teams ihre Kreativit?t, Innovationsf?higkeit und Spitzenleistungen nachhaltig steigern, dann stellt Empowering Leadership in Interaktion mit Self-Leadership und Shared Leadership das Führungsverhalten der Wahl dar..
出版日期Book 2017
關(guān)鍵詞Erm?chtigende Führung; Self-Leadership; Selbstführung; Shared Leadership; Geteilte Führung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-16060-9
isbn_softcover978-3-658-16059-3
isbn_ebook978-3-658-16060-9Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017
The information of publication is updating

書目名稱Empowering Leadership影響因子(影響力)




書目名稱Empowering Leadership影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Empowering Leadership網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Empowering Leadership網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Empowering Leadership被引頻次




書目名稱Empowering Leadership被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Empowering Leadership年度引用




書目名稱Empowering Leadership年度引用學(xué)科排名




書目名稱Empowering Leadership讀者反饋




書目名稱Empowering Leadership讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:46:00 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:00:18 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:37:34 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:35:33 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:20:54 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-16060-9Erm?chtigende Führung; Self-Leadership; Selbstführung; Shared Leadership; Geteilte Führung
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:42:40 | 只看該作者
Mass Transfer in Polymer Systems,Einleitend wird beschrieben, weshalb Empowering Leadership, Shared Leadership und Self-Leadership wichtige Führungskonzepte zur F?rderung von Innovation, Kreativit?t und H?chstleistungen in Organisationen darstellen.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:19:32 | 只看該作者
Void Formation in Extruded BarsDie theoretisch-konzeptionellen Grundlagen, die selbstbeeinflussenden Strategien und die Effektivit?t von Self-Leadership werden beschrieben. Ferner werden die Beziehungen zwischen Self-Leadership und Empowering Leadership aufgezeigt.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:24:55 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:50:18 | 只看該作者
Polymer Rheology: Theory and PracticeDie innovationsf?rderliche Bedeutung von Empowering Leadership, Shared Leadership und Self-Leadership im Kontext von dynamischen Umwelten wird aufgezeigt. Dadurch sollen die Innovations- und Leistungsf?higkeit von modernen Organisationen im 21.?Jahrhundert gef?rdert werden.
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