| 書目名稱 | Employer Branding für KMU |
| 副標(biāo)題 | Die Bedeutung intern |
| 編輯 | David Vinzenz Hanu?ek |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/310/309028/309028.mp4 |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | BestMasters |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .David Hanu?ek erforscht die Bedeutung von internationalen Kontakten und die Kreation einer Arbeitgebermarke für die Gewinnung von Arbeitskr?ften in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Auf Grundlage von Umfragen bei Arbeitgebern in der Region Nordschwarzwald zeigt er, dass die Attraktivit?t eines Arbeitgebers vor allem von dessen Flexibilit?t in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und dessen Innovationsf?higkeit abh?ngt. Gerade KMU haben oft nicht die Mittel, sich mit einer Arbeitgebermarke auch international richtig zu positionieren. Im Wettbewerb um Arbeitskr?fte ist daher die Region entscheidend: Politik, Tourismus- und Stadtmarketing, Industrie-, Handels- sowie Handwerkskammern sollten hier Hand in Hand arbeiten, um über die Region und die Gesamtheit der Unternehmen auch das einzelne Unternehmen attraktiv zu machen.. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 關(guān)鍵詞 | Arbeitskr?ftegewinnung; Arbeitgebermarke; Recruiting; Employer Branding für kleine und mittlere Unterne |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-11835-8 |
| isbn_softcover | 978-3-658-11834-1 |
| isbn_ebook | 978-3-658-11835-8Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 |
| issn_series | 2625-3577 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-29 03:33
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