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Titlebook: Employee Experience; Erfolgreich agile un Volker Nürnberg Book 2023 Haufe-Lexware GmbH & Co.?KG, Freiburg 2023 Erlebnis.Gesundheit

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:37:40 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Employee Experience
副標(biāo)題Erfolgreich agile un
編輯Volker Nürnberg
視頻videohttp://file.papertrans.cn/310/309002/309002.mp4
圖書封面Titlebook: Employee Experience; Erfolgreich agile un Volker Nürnberg Book 2023 Haufe-Lexware GmbH & Co.?KG, Freiburg 2023 Erlebnis.Gesundheit
描述Employee Experience bzw. EX-Design wird zu einem immer wichtigeren Hebel für die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden. Die Personalfunktion nimmt dabei eine wichtige Schnittstelle ein. Volker Nürnberg beschreibt die Grundlagen und Methoden von EX-Design und zeigt anhand inspirierender Erfolgsgeschichten, wie sich Unternehmen nicht nur technologisch, sondern vor allem kulturell weiterentwickelt und ihre Haltung gegenüber den Mitarbeitenden ver?ndert haben. Dabei erkl?rt er auch die Kennzahlen zur Messung und wie bestehende Instrumente integriert und somit der Reifegrad der EX im Unternehmen ermittelt werden kann.Inhalte:- Wertewandel in der Arbeitswelt und zunehmende Bedeutung der Mitarbeitenden- Definition der Begriffe: Employee Experience (EX), Employee Engagement, Employer Brand, Employee Value Proposition (EVP)- Treiber einer positiven EX: sinnhafte Aufgaben, starkes Management, positiver und inklusiver Arbeitsplatz, Gesundheit, Entwicklungs- und Karrierem?glichkeiten, Vertrauen ins Unternehmen- Organisationsbewertung als Startpunkt- EX-Design mit agilen Methoden: Design Thinking, Scrum, Personas, Experience Mapping & Journeys- Herausforderungen und Erfolgsmethoden- V
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Erlebnis; Gesundheit
版次1
doihttps://doi.org/10.34157/978-3-648-16680-2
isbn_ebook978-3-648-16680-2
copyrightHaufe-Lexware GmbH & Co.?KG, Freiburg 2023
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書目名稱Employee Experience影響因子(影響力)




書目名稱Employee Experience影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Employee Experience網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Employee Experience網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Employee Experience被引頻次




書目名稱Employee Experience被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Employee Experience年度引用




書目名稱Employee Experience年度引用學(xué)科排名




書目名稱Employee Experience讀者反饋




書目名稱Employee Experience讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:34:23 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:38:33 | 只看該作者
,Erfolg messen durch einen ?Nordstern?,eren HR-Initiativen kann die Gestaltung der Mitarbeitererfahrung nur dann gelingen, wenn die Unternehmensleitung, alle Führungskr?fte und die Supportfunktionen im Unternehmen für das Unterfangen gewonnen werden.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:58:20 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:51:19 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 12:53:47 | 只看該作者
,Praxisf?lle und Erfolgsgeschichten,rience? (Nürnberg, 2021) freue ich mich, auch in diesem Buch solche Erfolgsgeschichten in der Verbesserung der EX aufzeigen zu k?nnen. Sie werden sehen, dass es sich in allen vorgestellten F?llen um strategische Projekte handelt, die von der Unternehmensleitung aufgesetzt wurden und bei denen das Mi
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:05:24 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:00:50 | 只看該作者
Javed Shaik,Ronda Farah,Maria Hordinskyhen, Kompetenzen und Kultur einhergehen und immer Herausforderungen darstellen, aber bei einer vorausschauenden und umfassenden Vorgehensweise zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren werden, für eine optimierte EX und damit auch für die Zukunft des Personalmanagements.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:43:49 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:48:19 | 只看該作者
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