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Titlebook: Employability Management 5.0; Impulse für die Tran Jutta Rump,Thomas Sattelberger,Silke Eilers Book 2022 Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirts

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:33:38 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Employability Management 5.0
副標(biāo)題Impulse für die Tran
編輯Jutta Rump,Thomas Sattelberger,Silke Eilers
視頻videohttp://file.papertrans.cn/309/308988/308988.mp4
圖書封面Titlebook: Employability Management 5.0; Impulse für die Tran Jutta Rump,Thomas Sattelberger,Silke Eilers Book 2022 Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirts
出版日期Book 2022
關(guān)鍵詞Employability; Employability; Management; Demografie; Lebensphasen
版次1
doihttps://doi.org/10.34156/978-3-7910-5675-3
isbn_ebook978-3-7910-5675-3
copyrightSch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2022
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書目名稱Employability Management 5.0影響因子(影響力)




書目名稱Employability Management 5.0影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Employability Management 5.0網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Employability Management 5.0網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Employability Management 5.0被引頻次




書目名稱Employability Management 5.0被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Employability Management 5.0年度引用




書目名稱Employability Management 5.0年度引用學(xué)科排名




書目名稱Employability Management 5.0讀者反饋




書目名稱Employability Management 5.0讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:15:22 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:56:44 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:23:35 | 只看該作者
,21 Kompetenzen für eine Welt im Wandel,neue Kollege oder die neue Kollegin eigentlich an Kompetenzen und Kenntnissen genau mitbringen? Die Anforderungen an Arbeitskr?fte befinden sich im Wandel. Unsere Welt wird komplizierter und damit auch die Anforderungen an Arbeitskr?fte. Das hat zuletzt die Corona-Pandemie gezeigt: Innerhalb weniger
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:22:35 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:56:26 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:33:33 | 只看該作者
,Berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland – Reformen ?im System? und ?am System?,isierung der Gesch?ftsprozesse, die politisch beschleunigte Dekarbonisierung der Wertsch?pfung, durch kriegsbedingt versch?rfte Tendenzen zur De-Globalisierung und durch den versch?rften demografischen Wandel vor strukturellen Herausforderungen (Demary et al. 2021). Solche tiefgreifenden Transformat
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:43:00 | 只看該作者
Fairness in der Arbeitswelt, und mehr in der ?ffentlichkeit thematisiert werden. Vor allem im Kontext von Nachhaltigkeit nimmt die Gerechtigkeits- und Fairnessdebatte an Fahrt auf. Dies hat auch einen deutlichen Bezug zu Employability und Employability Management.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:59:52 | 只看該作者
,Employability in der ?kologischen ?ra, verkraften kann. Bereits seit Jahrzehnten wird Nachhaltigkeit jedoch als Gesamtkonzept verstanden, das eine ?konomische, eine ?kologische und eine soziale Dimension beinhaltet. Man spricht in diesem unternehmerischen Zusammenhang auch von der ?Triple Bottom Line of Sustainability? nach Elkington, e
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:19:48 | 只看該作者
Ausblick: Employability im Kontext einer humanen Marktwirtschaft,h in Mustern, die von der F?higkeit, eine Besch?ftigung zu erhalten oder diese zu behalten, ausgingen. Etwa zur gleichen Zeit wurde Google gegründet, Amazon war ein Buchhandels-Startup, an Facebook, Tesla oder SpaceX war noch nicht zu denken. Das neue Arbeiten, das sich in erster Linie durch die Pla
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