找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Emotionen und Führung; Theoretische Grundla Fabian York Urban Book 2008 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008

[復(fù)制鏈接]
查看: 42133|回復(fù): 37
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:11:24 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Emotionen und Führung
副標(biāo)題Theoretische Grundla
編輯Fabian York Urban
視頻videohttp://file.papertrans.cn/309/308736/308736.mp4
圖書封面Titlebook: Emotionen und Führung; Theoretische Grundla Fabian York Urban Book 2008 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008
描述Seit DANIEL GOLEMAN 1995 ausgehend von einigen Vorarbeiten aus der Psychologie s- nen ersten Weltbestseller über emotionale Intelligenz publizierte, scheint das Interesse an den damit verbunden Fragen ungebrochen. Auf den ersten Blick k?nnte man auf eine weitere - nagementmode schlie?en. Viele der üblichen Bausteine einer solchen Mode sind in der D- kussion um die emotionale Intelligenz zu beobachten. Der Begriff selbst ist Aufmerksamkeit heischend. Zudem ist er etwas unscharf, für einige Diskutanten sogar widersprüchlich. Ein bisschen geheimnisvoll klingt er auch. Das k?nnte der Stoff sein, aus dem Managementmoden gemacht sind. Auf den zweiten Blick aber muss man ins Grübeln darüber kommen, ob die Dinge denn wi- lich so einfach sind. Ein Blick in die Texte von DANIEL GOLEMAN zeigt, dass er auf eine umfangreiche wissenschaftliche Literatur verweisen kann. Empirische und experimentelle Evidenz für viele seiner Thesen ist reichlich vorhanden. Das ist sicherlich kein Befund, der die Diagnose einer Mode unterstützt. Inzwischen kann man sogar auch auf ?konomische B- tr?ge aus diesem Themenkreis verweisen. Vor allem die experimentellen ?konomen haben das Thema aufgegriffen. Es gibt auch
出版日期Book 2008
關(guān)鍵詞Emotionsmanagement; Emotzionale Intelligenz; Führung; Führungskr?fte; Führungskr?fteentwicklung; Führungs
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8350-5591-9
isbn_softcover978-3-8350-0944-8
isbn_ebook978-3-8350-5591-9
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008
The information of publication is updating

書目名稱Emotionen und Führung影響因子(影響力)




書目名稱Emotionen und Führung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Emotionen und Führung網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Emotionen und Führung網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Emotionen und Führung被引頻次




書目名稱Emotionen und Führung被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Emotionen und Führung年度引用




書目名稱Emotionen und Führung年度引用學(xué)科排名




書目名稱Emotionen und Führung讀者反饋




書目名稱Emotionen und Führung讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:21:21 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:13:03 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:40:38 | 只看該作者
,Führungs- und Kompetenzmodelle in der Arbeit und Entwicklung von Führungskr?ften,. Wie in . gezeigt wurde, unterliegt ihre Arbeit hierbei elementaren Ver?nderungen: Die demographische Entwicklung, technologische Ver?nderungen sowie der Wandel von Werten führen dazu, dass Führungskr?fte sich zukünftig verst?rkt mit der L?sung komplexer sozialer Probleme konfrontiert sehen, wenn e
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:39:33 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:36:22 | 只看該作者
,Emotionsmanagement im Arbeits- und Führungsprozess: theoretische Konzeptionalisierungsversuche, sozialer Interaktion eine zentrale Steuerungsgr??e darstellen, wenn es z.B. um die Erkl?rungsgründe von individuellen Entscheidungs- und Handlungsprozessen im Rahmen der Mitarbeiterführung geht. Diese Erkenntnis l?sst den Schluss zu, dass für Führungskr?fte der kompetente Umgang mit Emotionen, sowo
7#
發(fā)表于 2025-3-22 21:08:38 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:06:10 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:35:56 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-32515-1e Motivationsund Handlungsgrundlage von Individuen, sondern liefern gleichzeitig auch wichtige Erkl?rungsans?tze in Bezug auf die Struktur und Ausgestaltung entsprechenden Verhaltens. Dies bedeutet, dass sowohl individuelle Handlungsprozesse als auch spezifische Einstellungen, Haltungen und Sichtwei
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:23:08 | 只看該作者
The Future of Our Economy and Society,otionale Wirkmechanismen das Handeln und Entscheiden von Individuen grundlegend mitbestimmen. Die entsprechende Ableitung, dass ein kompetenter Umgang mit Emotionen für Führungskr?fte einen wichtigen Führungsparameter darstellt, erscheint daher, gerade vor dem Hintergrund der Erkenntnisse aus ., all
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 05:07
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
和顺县| 兴化市| 汶上县| 凌云县| 贵溪市| 改则县| 嘉峪关市| 新竹市| 博爱县| 安溪县| 嘉义县| 翁源县| 西和县| 江门市| 称多县| 社旗县| 大邑县| 英超| 定陶县| 自贡市| 板桥市| 积石山| 茌平县| 长白| 原平市| 赣州市| 徐汇区| 随州市| 永胜县| 沁阳市| 桂平市| 香格里拉县| 体育| 丽江市| 弥渡县| 东乡族自治县| 玛纳斯县| 于都县| 兴山县| 仙居县| 霍山县|