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Titlebook: Emotion und Fehlentscheidung; Wie Menschen auch un Sven Seibold,Alexander Horn Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklus

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樓主: Forestall
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發(fā)表于 2025-3-23 12:28:34 | 只看該作者
,“Drug Holidays”: When and How?,m man Informationen sortieren, Situationen verstehen, die eigenen Emotionen kontrollieren und durch den richtigen Einsatz kognitiver Ressourcen, L?sungsstrategien entwickeln sowie klug entscheiden kann. Bei starkem Stress gilt: Erst die eigenen Emotionen in den Griff kriegen, dann Gehirn einschalten
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發(fā)表于 2025-3-23 15:51:23 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 18:38:37 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-09163-0 in ihren Werten, Einstellungen und in ihrer Pers?nlichkeit. Deshalb entscheiden Menschen unterschiedlich. Wenn mehrere Menschen entscheiden, kommt eine weitere Facette hinzu: Gruppeneffekte. Und schlie?lich spielt die emotionale Stabilit?t und die kognitive Leistungsf?higkeit von Führungskr?ften ei
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發(fā)表于 2025-3-23 23:16:09 | 只看該作者
Sven Seibold,Alexander HornDenken erlaubt: Entscheidungen auch unter Stress treffen.Aha-Effekt: man versteht eigene frühere Entscheidungen und vermeidet Fehler.Unsicherheit bei Entscheidungen ist normal: wir zeigen wie man dami
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發(fā)表于 2025-3-24 05:30:16 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 10:12:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 11:16:27 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 14:51:12 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 20:53:45 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-09163-0 in ihren Werten, Einstellungen und in ihrer Pers?nlichkeit. Deshalb entscheiden Menschen unterschiedlich. Wenn mehrere Menschen entscheiden, kommt eine weitere Facette hinzu: Gruppeneffekte. Und schlie?lich spielt die emotionale Stabilit?t und die kognitive Leistungsf?higkeit von Führungskr?ften eine zentrale Rolle für deren Mitarbeiter.
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發(fā)表于 2025-3-25 01:01:17 | 只看該作者
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