找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Einmal Vollgas, immer Vollgas?; Wie Manager stark fü Andreas Zimber Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018 Performance.Executive C

[復(fù)制鏈接]
查看: 41235|回復(fù): 42
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:48:18 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Einmal Vollgas, immer Vollgas?
副標(biāo)題Wie Manager stark fü
編輯Andreas Zimber
視頻videohttp://file.papertrans.cn/306/305269/305269.mp4
概述Leistung darf anfeuern: Wie Sie langfristig leistungsf?hig und agil bleiben.Nachhaltig: Warum es sinnvoll ist, Risikofaktoren zu kennen und auf die Gesundheit von sich und Mitarbeitern zu achten.Biete
圖書封面Titlebook: Einmal Vollgas, immer Vollgas?; Wie Manager stark fü Andreas Zimber Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018 Performance.Executive C
描述.Dieses Buch zeigt mit dem PsyGeMa-Pr?ventionsprogramm leitenden Führungskr?ften, wie sie mit Stress und Belastung m?glichst gesund umgehen k?nnen – und zwar vor der Entstehung psychischer Erkrankungen. Psychische Probleme im Management? Viele reden davon, aber in den Firmen und bei vielen Betroffenen ist das Thema noch immer tabu. Symptome werden aus Schamgefühl verdr?ngt oder verschwiegen. ..Das PsyGeMa-Pr?ventionsprogramm beschreibt den Prozess der Entstehung psychischer Erkrankungen bei Führungskr?ften anhand typischer Belastungskonstellationen. Der Leser kann die individuell passende Situation ausw?hlen und findet dazu die jeweils geeigneten Werkzeuge. Der Ratgeber bietet die - für eine st?ndig gegen Zeitnot k?mpfende Lesergruppe unverzichtbare - M?glichkeit, einzelne Kapitel herauszugreifen, andere zu überspringen oder quer zu lesen...Aus dem Inhalt:?.Augen zu und durch? – Warum Leistung anmacht und wo Stoppsignale sinnvolle Botschaften sind – ?Mir passiert das nicht“? – Strategien für nachhaltige L?sungen: für sich selbst, für den Mitarbeiter, für das Unternehmen..Der Autor:?.Andreas Zimber.?ist Diplom-Psychologe, Personalentwickler (M. A.), Dr. phil. und Professor für Wirts
出版日期Book 2018
關(guān)鍵詞Performance; Executive Coaching; Top-Fürhungskraft; Leistung; Gesundheitsf?rderung; Mitarbeitergesundheit
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-55840-9
isbn_softcover978-3-662-55839-3
isbn_ebook978-3-662-55840-9
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland 2018
The information of publication is updating

書目名稱Einmal Vollgas, immer Vollgas?影響因子(影響力)




書目名稱Einmal Vollgas, immer Vollgas?影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Einmal Vollgas, immer Vollgas?網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Einmal Vollgas, immer Vollgas?網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Einmal Vollgas, immer Vollgas?被引頻次




書目名稱Einmal Vollgas, immer Vollgas?被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Einmal Vollgas, immer Vollgas?年度引用




書目名稱Einmal Vollgas, immer Vollgas?年度引用學(xué)科排名




書目名稱Einmal Vollgas, immer Vollgas?讀者反饋




書目名稱Einmal Vollgas, immer Vollgas?讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

1票 100.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:51:05 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:52:36 | 只看該作者
Andreas ZimberLeistung darf anfeuern: Wie Sie langfristig leistungsf?hig und agil bleiben.Nachhaltig: Warum es sinnvoll ist, Risikofaktoren zu kennen und auf die Gesundheit von sich und Mitarbeitern zu achten.Biete
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:15:24 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:10:52 | 只看該作者
Kindersessie 4: Aan het werk met de 5 G’s was sie ankündigen und wie sie rechtzeitig erkannt werden k?nnen, wird anhand von Fallgeschichten und Forschungsergebnissen aus der Studie ?Psychische Gesundheit von Manager/-innen“ (PsyGeMa) aufgezeigt. Auf der Grundlage der Studienergebnisse werden sieben Sensoren erl?utert, die dabei helfen k?nn
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:05:25 | 只看該作者
Abgrenzung von verwandten Gattungsformen,uch in Gesundheitseinstellungen des Managements, wie der Vermeidung negativer Gefühle und negativer Reaktionen der Kollegen und Vorgesetzten, wider. Diese im Management weit verbreiteten Einstellungen werden einschlie?lich ihres psychologischen Hintergrunds, unter anderem der ?Great Man Theory“, aus
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:25:03 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:47:43 | 只看該作者
Future Prospects and Challengesn, wenn sich bei ihnen Stressreaktionen auf Belastungen einstellen. Diese lassen sich im Führungsjob nicht immer vermeiden. Das Kapitel geht darauf ein, welche Frühwarnzeichen Führungskr?fte in Stresssituationen wahrnehmen k?nnen. Darüber hinaus gibt es Methoden an die Hand, wie ein Aufschaukeln k?r
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:10:58 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:01:23 | 只看該作者
Interstitielle Lungenerkrankungen,. Das Kapitel geht zun?chst auf potenzielle innere Widerst?nde und deren überwindung ein. Aktivit?ten zur F?rderung der eigenen Gesundheit, unter anderem Erholung, Entspannung, Bewegung und Sport, Genuss- und Achtsamkeitstraining, werden praxisnah vermittelt. Das Kapitel erl?utert darüber hinaus, wa
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 05:56
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
普陀区| 新宁县| 应城市| 吴忠市| 宁晋县| 德清县| 鄯善县| 弥渡县| 隆林| 伊吾县| 阜平县| 万载县| 全州县| 绵竹市| 鲜城| 游戏| 伊宁县| 桑日县| 秦安县| 藁城市| 台江县| 昌吉市| 隆德县| 湖南省| 收藏| 会东县| 堆龙德庆县| 大洼县| 玛沁县| 锦屏县| 藁城市| 儋州市| 密云县| 安龙县| 敦化市| 务川| 临邑县| 延长县| 塔河县| 曲松县| 兰坪|