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Titlebook: Effektiver und besser Führen in Teilzeit; Hintergründe und zei Silke Katterbach,Kerstin St?ver Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:26:21 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Effektiver und besser Führen in Teilzeit
副標(biāo)題Hintergründe und zei
編輯Silke Katterbach,Kerstin St?ver
視頻videohttp://file.papertrans.cn/303/302902/302902.mp4
概述Vermittelt ein Verst?ndnis und m?gliche Ansatzpunkte für die Etablierung von mehr Teilzeit-Führungskr?ften.Mit vielen praktischen Tipps, Beispielen und Denkanst??en.Empfehlungen für zukünftige Teilzei
圖書(shū)封面Titlebook: Effektiver und besser Führen in Teilzeit; Hintergründe und zei Silke Katterbach,Kerstin St?ver Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
描述Dieses Fachbuch vermittelt theoretisch fundiert,wie Teilzeit-Führung zukünftig als Alltagsmodell für flexiblere Arbeitsstrukturen in Unternehmen umgesetzt werden kann..Die Autorinnnen stellen die komplexen Zusammenh?nge von Teilzeit-Führung dar, zeigen relevante Hintergrundinformationen auf und beschreiben m?gliche Gründe für die unzureichende Akzeptanz von Teilzeit-Führung. Zudem verdeutlichen sie, welche tiefliegenden überzeugungen und kulturellen Muster ein Umdenken von Vollzeit-Führung in die Teilzeit-Führung verhindern, jedoch neue flexible Arbeitszeit- und Führungsmodelle durch den gesellschaftlichen Wandel zwingend n?tig sind..Das Buch enth?lt hilfreiche Denkanst??e, praktische Tipps und inspirierende Beispiele für Entscheider sowie Mut machende Empfehlungen für ambitionierte Teilzeit-Führungskr?fte der Zukunft..
出版日期Book 2019
關(guān)鍵詞Buch Teilzeitführung; Flexible Arbeitszeitmodelle; Teilzeitmodelle; Teilzeitarbeit; Führen in Teilzeit; F
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-22937-5
isbn_softcover978-3-658-22936-8
isbn_ebook978-3-658-22937-5
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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書(shū)目名稱Effektiver und besser Führen in Teilzeit影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Effektiver und besser Führen in Teilzeit影響因子(影響力)學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:04:51 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-031-52175-1n der Zukunft hinweisen. Die Tragweite des Umbruchs übertrifft die Vorstellungskraft des Einzelnen ebenso wie die von Unternehmen und Institutionen und die Geschwindigkeit der Ver?nderung nimmt best?ndig zu.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:54:20 | 只看該作者
The World War and the Atlantic Campaign,en kann, wie gro? ihr tats?chlicher Einfluss ist und welche Qualifikationen sie mitbringt, erfordert vor dem Hintergrund der Teilzeit-Führung ein genaueres Hinsehen. Fakt ist jedenfalls, dass die Jungen einen erheblichen Einfluss auf die fundamentalen Umbrüche, und damit auf neue Formen der Arbeit h
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:18:34 | 只看該作者
The Codes of Overt Advertisementstens zurück, ob sie für mich vielleicht eine zum Leben haben). Das Rad muss nicht immer wieder neu erfunden werden und doch ist gr??te Vorsicht geboten bei der reinen Imitation von Konzepten. Was für das eine Unternehmen richtig und passend ist, kann in einem anderen ein v?lliger Flop sein. Jede Org
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:45:34 | 只看該作者
Das Dilemma,n der Zukunft hinweisen. Die Tragweite des Umbruchs übertrifft die Vorstellungskraft des Einzelnen ebenso wie die von Unternehmen und Institutionen und die Geschwindigkeit der Ver?nderung nimmt best?ndig zu.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:11:15 | 只看該作者
,Generation Y – Neue Ansprüche an Führungskr?fte und Arbeitgeber,en kann, wie gro? ihr tats?chlicher Einfluss ist und welche Qualifikationen sie mitbringt, erfordert vor dem Hintergrund der Teilzeit-Führung ein genaueres Hinsehen. Fakt ist jedenfalls, dass die Jungen einen erheblichen Einfluss auf die fundamentalen Umbrüche, und damit auf neue Formen der Arbeit h
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:51:22 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:07:10 | 只看該作者
Das Dilemma,an nicht mehr wei?, als dass er unsere Arbeitswelt auf den Kopf stellen wird. Es ist keine Wirtschaftskrise wie 2008/2009, die den Ver?nderungsdruck ausl?st, sondern ein bunter Strau? von Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft, die dazu führen, dass alte Muster scheinbar pl?tzlich keinen Besta
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:48:30 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:22:30 | 只看該作者
,Die Führung,icklung auch kein Wunder. Die Vernetzung ist allgegenw?rtig und verschiebt die Machtverh?ltnisse. Nahezu unbeschr?nkter Zugang zu Information und die M?glichkeit, diese aktiv ins Netz zu bringen, führt zu einer Demokratisierung, die nicht politisch initiiert ist. Auf Twitter oder facebook kann jeder
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