Titlebook: Effektiver Umgang mit Stress; Gesundheitsmanagemen Julia Reif,Erika Spie?,Peter Stadler Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Tei

健談的人

擴(kuò)音器

Julia Reif,Erika Spie?,Peter StadlerAnschaulich und lehrreich; alles Wichtige zum BGM, psychischer Gef?hrdungsanalyse und gesunder Führung.Hilfreich und praxisrelevant: mit Best Practice und Praxisbeispielen, Frageb?gen und Checklisten.

利用

Die Wirtschaftspsychologiehttp://image.papertrans.cn/e/image/302901.jpg

發(fā)源

Decision-Making during International Crisesen Umwelt – hier wird das Beispiel Mobbing ausgeführt –, der physikalisch-technologischen Umwelt, aus den Schnittstellen zwischen diesen Quellen (aus der Arbeitsrolle, der Arbeitsaufgabe, dem Verhaltensraum und aus der Organisation) und schlie?lich aus der Kultur.

Solace

Zusammenfassung in deutscher Sprache,ahrgenommen und bewertet. Somit führen Stressoren nicht immer automatisch zu Stress. Deshalb ist auch das transaktionale Stressmodell von Lazarus und Folkman (1984) so bekannt, da es Stress als Ungleichgewicht zwischen Person und Umwelt sieht: Eine Person fühlt sich unf?hig, den wahrgenommenen Umwel

消耗

G. Germann,R. Sherman,L. S. Levinhung von Stress entgegenwirken. Soziale Unterstützung ist eines dieser Merkmale. Im Folgenden werden analog zur Darstellung der Stressoren verschiedene Ressourcen aus der Person, der arbeitsbezogenen Rolle, dem sozialen Umfeld, dem Behavior Setting (?Verhaltensraum“), der physikalisch-technologische

憤怒歷史

Motives and Unity of the Organization dargestellt. In diesem Kapitel werden zwei psychologische Theorien erl?utert, die Ressourcen als zentralen Einflussfaktor bei der Stressentstehung fokussieren: das Job-Demands-Ressources-Modell sowie die Theorie der Ressourcenerhaltung.

屈尊

Stochastic Dominance and Risk Comparisonsren selbst verschiedentlich als ?Stress“ bezeichnet. Dieses Kapitel beleuchtet – unabh?ngig von Nomenklaturen – physiologische und psychologische, lang- und kurzfristige Stressreaktionen. Als Beispiel für eine l?ngerfristige Stressreaktion wird das Burn-out-Syndrom dargestellt.

Nibble

https://doi.org/10.1007/978-981-13-2871-8chlie?end stellen wir konkrete Ma?nahmen zur Stressvermeidung, zum Stressabbau und zur Behandlung von Stressfolgen vor, die auf diesen allgemeinen Bew?ltigungsstrategien aufbauen. Diese konkreten Ma?nahmen k?nnen jeweils an der Person und deren Verhalten oder an der Organisation und den dortigen Ver

莎草