Titlebook: Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement; Soziotechnische Anfo Isa Jahnke,Thomas Herrmann,Sigrid Metz-G?ckel Book 2006 VS Verlag für

要旨

書目名稱Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement影響因子(影響力)




書目名稱Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement被引頻次




書目名稱Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement年度引用




書目名稱Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement年度引用學(xué)科排名




書目名稱Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement讀者反饋




書目名稱Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement讀者反饋學(xué)科排名

MAIZE

Formale und informelle Rollen in Organisationen, Rollen entstehen k?nnen. Diese Rollen-Mechanismen werden in Unterkapitel 3.3. erl?utert. Eine Rollenübernahme erfolgt abh?ngig von dem Rollen-Typ. Daher wird in 3.4. eine Klassifizierung von formalen und informellen Rollen-Typen vorgenommen.

mutineer

,Organisation und informelle Strukturen: Communities und ihre Relevanz für den Wissensaustausch,er (1998) ist nicht die Frage entscheidend, ob Communities in Organisationen existieren. Sie existieren seiner Meinung nach in einer Vielzahl und in unterschiedlichen Formen. Vielmehr ist die Frage, wie Communities unterstützt und kultiviert werden k?nnen.

柔軟

Book 2006greichen Kultivierung von Communities und den M?glichkeiten ihrer organisatorischen und technischen Unterstützung auseinander. Aus der empirischen explorativen Untersuchung leitet sie 49 Thesen ab, die Forscher und Praktiker im Wissensmanagement und auch in der Organisationsentwicklung beachten sollten...

ironic

nterstützung. Die Relevanz von sozialen Rollen, in denen Akteure am Wissensaustausch beteiligt sind und deren soziale Strukturen die Form des Austauschs pr?gen, wurde hingegen vernachl?ssigt...Isa Jahnke untersucht diesen Aspekt am Beispiel einer Organisation. Sie verdeutlicht die Wirkmechanismen de

textile

Xin Guo,Ruyun Zhang,Lu Zhou,Xiaozhen Lul teils oder ganz über technische Systeme vermittelt und seinerseits gepr?gt wird, wird untersucht, inwiefern Organisationen im Zeitalter von Computer- und Kommunikationstechniken nicht mehr nur soziale, sondern soziotechnische Systeme sind.

textile

synovium

Organisation als soziales und soziotechnisches System,l teils oder ganz über technische Systeme vermittelt und seinerseits gepr?gt wird, wird untersucht, inwiefern Organisationen im Zeitalter von Computer- und Kommunikationstechniken nicht mehr nur soziale, sondern soziotechnische Systeme sind.

類似思想

Zusammenfassung: Dynamische Rollenstrukturen beim Wissensaustausch,terdisziplin?r verstanden — ?.“ (Sch?fers 1992, S. 290) im Kontext von soziotechnischen Wissensaustauschprozessen herausarbeiten sowie Thesen für das Wissensmanagement und für die Kultivierung von Communities ableiten.

枕墊

https://doi.org/10.1007/978-3-031-19211-1 Rollen entstehen k?nnen. Diese Rollen-Mechanismen werden in Unterkapitel 3.3. erl?utert. Eine Rollenübernahme erfolgt abh?ngig von dem Rollen-Typ. Daher wird in 3.4. eine Klassifizierung von formalen und informellen Rollen-Typen vorgenommen.