找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

ESCI期刊South Asian Journal of Human Resource Management 2024/2025影響因子:1.499 (S ASIAN J HUM RE MAN) (2322-0937). (MANAGEM

[復(fù)制鏈接]
樓主: 惡夢(mèng)
11#
發(fā)表于 2025-3-23 12:11:02 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 14:47:56 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 18:24:35 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-23 23:37:07 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 06:14:49 | 只看該作者
16#
發(fā)表于 2025-3-24 08:52:58 | 只看該作者
Submitted on: 03 March 2023. Revised on: 30 March 2023. Accepted on: 14 April 2023. South Asian Journal of Human Resource Management
17#
發(fā)表于 2025-3-24 13:54:18 | 只看該作者
Submitted on: 22 April 1999. Revised on: 07 May 1999. Accepted on: 21 May 1999. South Asian Journal of Human Resource Management
18#
發(fā)表于 2025-3-24 16:02:50 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 20:10:19 | 只看該作者
Submitted on: 08 February 2004. Revised on: 21 February 2004. Accepted on: 02 March 2004. South Asian Journal of Human Resource Management
20#
發(fā)表于 2025-3-25 01:54:56 | 只看該作者
Submitted on: 31 August 2001. Revised on: 02 October 2001. Accepted on: 18 October 2001. South Asian Journal of Human Resource Management
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 03:49
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
海南省| 合作市| 广德县| 曲阜市| 巫山县| 光泽县| 建阳市| 电白县| 方正县| 浦北县| 巴林左旗| 璧山县| 台安县| 延安市| 平潭县| 和田县| 宜昌市| 竹北市| 德安县| 若尔盖县| 海兴县| 吉安市| 怀化市| 江达县| 司法| 赣州市| 民权县| 周口市| 桂阳县| 鲁山县| 东兴市| 汉阴县| 布尔津县| 彰武县| 博白县| 饶平县| 宣汉县| 海口市| 项城市| 泉州市| 海宁市|