Titlebook: Dual-career couples; Strukturuntersuchung Jürgen Schulte Book 2002 Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Arbeitsmarkt.Familie.Mobilit?t.Nation

門閂

https://doi.org/10.1007/978-3-663-09816-4Arbeitsmarkt; Familie; Mobilit?t; Nation; Partnerschaft; Struktur; Wertewandel

財(cái)產(chǎn)

CHAR

按時(shí)間順序

紳士

泛濫

GOAD

,Forschungsergebnisse — Die Paare,ht aber statistisch abgrenzbar ist. Daher konnte zur Auswahl der Paare zum Interview nur auf Selbstmeldung von Interviewteilnehmern zurückgegriffen werden. Um Faktoren, die auf Dcc einwirken k?nnen, dennoch auf eine empirisch m?glichst breite Basis zu stellen, wurde das Quotaverfahren eingesetzt. Hi

modifier

,Forschungsergebnisse — Der Arbeitsmarkt,nehmer mit karriereorientiertem Partner zu erhalten, wurden 28 Personalberatungsunternehmen angeschrieben. Dieser Expertengruppe kommt eine besondere Rolle zu, da sie beide Seiten des Arbeitsmarktes kennen. Gleichzeitig sind die gr??eren Beratungsunternehmen auch Arbeitgeber, so da? sie in dieser Ei

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CHOKE

Dcc in Literatur und empirischer Forschung,ungen, mit denen die Paare konfrontiert werden, auf der anderen Seite gesehen. Am Beispiel des Arbeitsmarktes wird dies schnell deutlich. Geht man vereinfacht von einem Arbeitskr?fteüberangebot aus, so werden die Arbeitgeber den Dcc und ihren Problemen wenig Aufmerksamkeit schenken. Herrscht hingege