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Titlebook: Diversity in der Wirtschaftskommunikation; Marcus Stumpf Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Spri

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樓主: deduce
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發(fā)表于 2025-3-30 08:59:40 | 只看該作者
Visuelles Rainbowwashing – der Regenbogen als universelles Diversity Labelr oder Symbole die Betrachtenden einfacher von der dahintersteckenden Botschaft überzeugen als Worte, werden die Verbalisierungen von Diversity analysiert. Die Analyse kann dabei als eine Vorstufe einer ?eigentlichen“ Rainbowwashing-Analyse betrachtet werden: W?hrend der Vorwurf des Rainbowwashing,
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發(fā)表于 2025-3-30 16:19:28 | 只看該作者
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit???konzeptionelle Zug?nge und empirische Befunde zur Wahrnehmung dierter Interviews generierten empirischen Ergebnisse erschlie?en einerseits vor dem Hintergrund divergierender konzeptioneller Verst?ndnisans?tze von Diversity Management das nach wie vor untersch?tzte Potenzial dieses Managementkonzepts, andererseits sensibilisieren sie für ausgew?hlte Herausforder
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發(fā)表于 2025-3-30 19:58:06 | 只看該作者
Gender Equality Marketing operationalisieren: ein Vergleich von Deutschland, Gro?britannien und Norwzpunkte bieten. Daher wurden in diesem Beitrag exemplarisch die rechtlichen und politischen Instrumente von Deutschland, Gro?britannien und Norwegen auf den Mehrwert für Gender Equality Marketing analysiert. Obwohl in der Marketingkommunikation verwendete Geschlechterrollenstereotype im letzten Jahr
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發(fā)表于 2025-3-30 20:48:08 | 只看該作者
Inklusive Vermittlung von Sozialhilfethemen: Zug?nglichkeit und Verst?ndlichkeit von Sozialhilfeinfod Pflichten, die Verst?ndlichkeit und die angebotene Unterstützung im Durchschnitt gering sind. Die Validierung der Ergebnisse durch Betroffene offenbarte grosse Unterschiede bei IT-Kompetenzen und Sprachkenntnissen sowie die Herausforderung für die Sozialdienste, eine heterogene Nutzer:innengruppe
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發(fā)表于 2025-3-31 04:31:34 | 只看該作者
Ananta Kumar Giri,Saji Vargheseschen Entwicklung im Bereich KI (Künstliche Intelligenz) gemeinsame Auffassungen kulturübergreifend für das Gestalten von Organisationen entstehen und somit konzeptuelle Diversit?t reduziert wird oder sogar verschwindet. Diese Frage ist für internationale Organisationen sehr wichtig, wo Vertreter un
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發(fā)表于 2025-3-31 05:02:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 09:55:18 | 只看該作者
Ananta Kumar Giri,Saji Varghesef der einen Seite viele Sprachen und kulturelle Traditionen in den verschiedenen L?ndern der Untersuchung, aber es ist, diesen Ergebnissen zufolge, andererseits ganz eindeutig, dass wir von einem europ?ischen Werteraum sprechen k?nnen, der von einer weitgehenden Toleranz bezüglich der beschriebenen
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