Titlebook: Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft; Eine Einführung Susanne A. Dreas Textbook 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden G

萬能

書目名稱Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft影響因子(影響力)




書目名稱Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft被引頻次




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書目名稱Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft年度引用




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書目名稱Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft讀者反饋




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Champion

Special Duty Problems: Particular Partieser auch innerhalb der Belegschaft? Welche konkreten Probleme k?nnen durch den Einsatz von Diversity Management bearbeitet werden und welche Chancen ergeben sich daraus? Das Kapitel beginnt mit einer Definition sozialwirtschaftlicher Organisationen, der Beschreibung ihrer Besonderheiten und deren Rel

動(dòng)作謎

痛恨

CREEK

https://doi.org/10.1057/9781137317124ng von Diversity Management vorgestellt, wie die Balanced Scorecard und der Diversity Index. Dazu muss Diversity Management Eingang in die Berichtssysteme und das Controlling der Organisation finden. In Organisationen der Sozialwirtschaft sollten jedoch auch nicht-monet?re Aspekte wie Steigerung der

Costume

Costume

喧鬧

Schlussbetrachtung,Vielmehr definiert jede Organisation für sich selbst, was sie darunter versteht, welche Handlungsfelder sie bearbeitet, und wie sie die Ma?nahmen institutionell verankert. In den Beispielen finden sich Merkmale für klientenorientierte Diversity wie beim Haus am Sandberg, das seine Belegschaft entsprechend der Bewohner*innenstruktur zusammensetzt.

Feigned

Susanne A. DreasDiversit?t in Organisationen des Sozialwesens.Konzeptezur Bearbeitung und und zum Umgang mit Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten.Eine grundlegende Einführung in ein relevantes Thema

凹處