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Titlebook: Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche; Ein Praxisguide Amanda Clack,Judith Gabler,Maarten Vermeulen Book 2018 Springer

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:25:36 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche
副標題Ein Praxisguide
編輯Amanda Clack,Judith Gabler,Maarten Vermeulen
視頻videohttp://file.papertrans.cn/283/282104/282104.mp4
概述Das erste Werk über Diversity Management in der Immobilienbranche.Für Manager und Personalverantwortliche im Real Estate Management.Praxisnah und direkt umsetzbar.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche; Ein Praxisguide Amanda Clack,Judith Gabler,Maarten Vermeulen Book 2018 Springer
描述.Das Werk erl?utert das Konzept des Diversity & Inclusion Managements (D&I), aktuelle Entwicklungen und Trends und zeigt, wie dieses Konzept gezielt in der Immobilienbranche umgesetzt werden kann. Anhand eines konkreten Ma?nahmenplans k?nnen Unternehmen in der (inter)nationalen Immobilienwirtschaft dadurch Vielfalt und Integration als Gesch?ftsstrategie umsetzen. . .Diversit?t der Mitarbeiter wird auch für die Immobilienwirtschaft immer wichtiger, um als Arbeitgeber attraktiv und erfolgreich zu bleiben und die besten Talente zu finden.?Inclusion muss als gesellschaftliche Herausforderung gesehen werden, um die Ausgrenzung bestimmter Gruppen zu verhindern. Die Autoren zeigen anhand von Studien und anschaulichen Praxisf?llen, wie eine Diversity Policy entwickelt und umgesetzt wird. Nur Organisationen, die D&I respektieren und f?rdern, werden letztendlich auf dem globalen Markt Erfolg haben..
出版日期Book 2018
關鍵詞Immobilienwirtschaft; Immobilienmanagement; Real Estate Management; Diversity; Inclusion; D&I
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-18718-7
isbn_ebook978-3-658-18718-7
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:03:25 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:46:50 | 只看該作者
Studien und anschaulichen Praxisf?llen, wie eine Diversity Policy entwickelt und umgesetzt wird. Nur Organisationen, die D&I respektieren und f?rdern, werden letztendlich auf dem globalen Markt Erfolg haben..978-3-658-18718-7
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:18:11 | 只看該作者
D&I in der Immobilienwirtschaft,s insbesondere für die Immobilienwirtschaft gilt, in dem der Kampf um die besten Talente als ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb wahrgenommen wird, bei dem in Zeiten zunehmender Nachfrage nach personellen Ressourcen die Fachkr?fte mit den für diesen Sektor am besten geeigneten F?higkeiten
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:54:39 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:34:27 | 只看該作者
Eine Branche im Umbruch,dliche Arbeitsweisen und -ans?tze ermutigt und nicht bedroht werden. Der bzw. die CEO muss sich mit generationsbedingten Unterschieden befassen und das Bewusstsein sowie die Wertsch?tzung für verschiedene Kulturen und Wertvorstellungen verbessern; gelingt ihm dies nicht, k?nnen negative Auswirkungen
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:47:40 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:55:49 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:28:19 | 只看該作者
,Erfahrungsberichte und pers?nliche Betrachtungen,wecks oder des Sektors unterscheiden. Ein internationaler Konzern mit gesch?ftlichen Aktivit?ten und Niederlassungen in mehreren globalen M?rkten verfügt über andere Ressourcen als beispielsweise eine sehr kleine Organisation (Belegschaft weniger als < 10), eine kleine Organisation (Belegschaft weni
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:36:39 | 只看該作者
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