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Titlebook: Distance Leadership; Modellentwicklung, e Timm Eichenberg Book 2007 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 Führ

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:32:23 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Distance Leadership
副標(biāo)題Modellentwicklung, e
編輯Timm Eichenberg
視頻videohttp://file.papertrans.cn/282/281666/281666.mp4
叢書名稱Information - Organisation - Produktion
圖書封面Titlebook: Distance Leadership; Modellentwicklung, e Timm Eichenberg Book 2007 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 Führ
描述Führungsbeziehungen, die über die physischen Grenzen der einzelnen Unternehmensstandorte hinausgehen, nehmen immer weiter zu. Führung auf Distanz liegt einerseits vor, wenn Führungsbeziehungen innerhalb eines Landes zwischen zwei r?umlich entfernten Unternehmensstandorten existieren, anderseits kann sie auch zwischen zwei Unternehmenseinheiten l?nderübergreifend stattfinden...Timm Eichenberg analysiert, wie sich r?umliche, kulturelle und beziehungsorientierte Distanzen auf interaktionelle und strukturelle Elemente der Personalführung sowie auf den Führungserfolg auswirken und wie Distance Leadership zielführend gestaltet werden kann. Auf der Basis bestehender theoretischer Ans?tze der Führungsforschung entwickelt er ein Modell zu Distance Leadership und überprüft es in einer empirischen Untersuchung anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen. Als wesentliche Einflussfaktoren erweisen sich prim?r die beziehungsorientierte Distanz sowie sekund?r die kulturelle und die r?umliche Distanz. Abschlie?end gibt der Autor Gestaltungsempfehlungen für die Führung von Mitarbeitern auf Distanz..
出版日期Book 2007
關(guān)鍵詞Führung; Führungserfolg; Leadership; Management; Personalführung; Unternehmensstandorte; führen
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8350-5421-9
isbn_softcover978-3-8350-0821-2
isbn_ebook978-3-8350-5421-9Series ISSN 2628-1120 Series E-ISSN 2628-1139
issn_series 2628-1120
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007
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書目名稱Distance Leadership影響因子(影響力)




書目名稱Distance Leadership影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Distance Leadership網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:15:42 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:53:26 | 只看該作者
,Theoriegestützte Entwicklung eines hypothesenbasierten Modells zu Distance Leadership,erst?ndnis von Distance Leadership liefern k?nnen, aber umfassendere und aussagekr?ftige Erkl?rungsans?tze zur Thematik nicht in hinreichender Form vorliegen. Anliegen des Abschnittes 3 ist es daher — aufbauend auf den bisher dargestellten theoretischen Grundlagen — ein Modell. zu Distance Leadershi
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:34:03 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:38:15 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:41:55 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:07:23 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:21:42 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:38:01 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:19:28 | 只看該作者
A Classification of Renal Cystsismus von Popper gefolgt, wonach ein wissenschaftlicher Fortschritt nur aus der Elimination unzutreffender Theorievorstellungen entstehen kann (Falsifikationsprinzip) und somit nicht-falsifizierte Hypothesen lediglich als vorl?ufig ?best?tigt“ anzusehen sind.
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