書目名稱 | Digitalisierung und Kulturwandel | 副標(biāo)題 | Strategien für die m | 編輯 | Josef Herget | 視頻video | http://file.papertrans.cn/281/280325/280325.mp4 | 概述 | Erl?utert Strategien zur Entwicklung und Gestaltung digitaler Unternehmenskultur.Zeigt die Bedeutung des Kulturwandels bei der Digitalisierung.Stellt konkrete Konzepte, Modelle und Vorgehensweisen vor | 圖書封面 |  | 描述 | Dieses Buch zeigt die Bedeutung des Kulturwandels bei der Digitalisierung von Arbeitsprozessen, der Gestaltung neuer Arbeitsumgebungen und der Realisierung innovativer Gesch?ftsmodelle. Dieser Faktor wird zumeist in der Literatur zwar immer wieder betont und als wichtig erachtet, es fehlen jedoch konkrete Vorgehensschritte und die Integration in ein integriertes Kulturkonzept der Unternehmen. Gerade die bewusste Gestaltung der hybrider Unternehmenskultur erm?glicht es, die Potentiale der Leistungssteigerung gemeinsam mit der Zufriedenheit und Produktivit?t der Mitarbeiter zu vereinbaren. In dieser überarbeiteten und erweiterten 2. Auflage werden konkrete Konzepte vorgestellt, wie die digitale Transformation methodisch mit der ver?nderten Unternehmenskultur umgesetzt werden kann. Dieses praxeologisch orientierte Buch bietet Unternehmen und Beratern bew?hrte Modelle, Konzepte und Vorgehensweisen, damit die digitale Transformation nachhaltig gelingen kann. | 出版日期 | Book 2024Latest edition | 關(guān)鍵詞 | Unternehmenskultur; Digitalisierung; Kulturwandel; Digitale Unternehmenskultur; Virtuelle Unternehmensku | 版次 | 2 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-43827-2 | isbn_softcover | 978-3-658-43826-5 | isbn_ebook | 978-3-658-43827-2 | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2024 |
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