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Titlebook: Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 2; Ergebnisse und Best Verena Nitsch,Christopher Brandl,Bernhard Schmenk Book 2022 Der/die

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:13:46 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 2
副標(biāo)題Ergebnisse und Best
編輯Verena Nitsch,Christopher Brandl,Bernhard Schmenk
視頻videohttp://file.papertrans.cn/281/280266/280266.mp4
概述Hilft, das Innovationspotenzial von KMU im digitalen Wandel der Arbeitswelt zu st?rken.Zahlreiche Best-Practice-Beispiele der Arbeitsgestaltung und -organisation in betrieblichen Anwendungsf?llen.Biet
圖書封面Titlebook: Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 2; Ergebnisse und Best Verena Nitsch,Christopher Brandl,Bernhard Schmenk Book 2022 Der/die
描述Dieses Buch zeigt, wie das Innovationspotenzial kleiner und mittlerer Unternehmen im digitalen Wandel der Arbeitswelt durch Ma?nahmen der Arbeitsgestaltung und -organisation gest?rkt werden kann. Die Beitr?ge der Autor*innen aus Industrie und Forschung umfassen sowohl Ergebnisse als auch Best-Practice-Beitr?ge der Verbundprojekte des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial"..In den Themenbereichen?.? Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse zur Digitalisierung von Unternehmen?.? Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für und durch Digitalisierung.? Assistenzsysteme zur Unterstützung in der digitalisierten Arbeitswelt und der digitalen Gestaltung von Arbeit.? Gestaltung inner- und überbetrieblicher Kollaboration von Menschen durch virtuelle Umgebungen.beschreiben die vorgestellten Beitr?ge einerseits ein gro?es Spektrum technischer, organisatorischer und personeller Entwicklungen und andererseits auch deren Umsetzung in betrieblichen Anwendungsf?llen im Sinne von Best Practice..Die Kapitel 2, 5, 6, 7 und 9 sind unter einer Creative Commons Attribution 4.0 International License über link.springer.com frei verfügbar (Open Acces
出版日期Book 2022
關(guān)鍵詞Zukunft der Arbeit; KMU; Digitalisierung; Arbeitswissenschaft; Arbeitsgestaltung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-65858-1
isbn_ebook978-3-662-65858-1
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:35:27 | 只看該作者
Wilhelm van Eimeren,Bruno Horisbergerktuellen Prozessen und die Auswahl von ECS-Technik wirken zusammen und bieten Gelegenheit für Optimierungen. 2. Klare und nachvollziehbare Strukturen für Betroffene steigern die Akzeptanz und mindern das Belastungserleben. 3. Qualifikation, erzielt über Rekrutierung und Lerngelegenheiten unmittelbar
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:12:18 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:22:01 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:18:15 | 只看該作者
A Fragmented but Strengthened Civil Society?die bei der Entwicklung von personalisierten Assistenzsystemen in Produktion und Service berücksichtigt werden sollten. Diese gliedern sich in Design-Prinzipien zu generellen Funktionen von Assistenzsystemen, zur Personalisierung von Assistenzsystemen und zur Datenerhebung und -verwendung von Assist
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:49:10 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-031-53684-7nten Pflegekr?fte verbessert. Die frühzeitige Erarbeitung marktf?higer Gesch?ftsmodelle verbessert Motivation und Perspektiven auf der Entwickler- und Produzentenseite der neuen Technologie. Ein pflegespezifisches Technologieakzeptanzmodell wurde entwickelt und validiert.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:48:34 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:29:51 | 只看該作者
Die digitale Zukunft im Handwerk gestalten: Entwicklung, Erprobung und Implementierung eines betrieierung die Kommunikation optimiert werden kann. Da die Einführung digitaler L?sungen einen Change-Prozess darstellt, wird zudem erl?utert, wie mit Ver?nderungen der Arbeitsorganisation als Folge der Digitalisierung umgegangen werden kann. Im Anschluss wird auf die Auswahl und den Einsatz von Softwar
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:44:30 | 只看該作者
Digitale Kooperationssysteme im Mittelstand: Innovative Kommunikations- und Kooperationsprozesse inktuellen Prozessen und die Auswahl von ECS-Technik wirken zusammen und bieten Gelegenheit für Optimierungen. 2. Klare und nachvollziehbare Strukturen für Betroffene steigern die Akzeptanz und mindern das Belastungserleben. 3. Qualifikation, erzielt über Rekrutierung und Lerngelegenheiten unmittelbar
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:59:10 | 只看該作者
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