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Titlebook: Digitalen Wandel gestalten; Transdisziplin?re An Andrea Lochmahr,Patrick Müller,Tobias Popovi? Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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發(fā)表于 2025-3-30 08:20:17 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-84996-133-2same Rolle. Die durch Autos verursachte Umweltverschmutzung hat dabei negative Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Bürger. Daher braucht es zukünftig nachhaltigere Mobilit?tsangebote. Gerade Sharing-Systeme k?nnten hier eine sinnvolle Alternative darstellen. Allerdings ist die Nutzungsbereitschaft
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發(fā)表于 2025-3-30 16:24:57 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 17:10:03 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-319-72514-7ein, die Chancen die Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) mit sich bringen, proaktiv für eine zukunftsf?hige Gestaltung von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt (z.B. entlang der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen) bzw. für die Entwicklung von L?sungen auf die sogenannten ?Grand C
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發(fā)表于 2025-3-30 22:47:46 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 01:37:39 | 只看該作者
Introduction: Still Partially Visible,nübergestellt. W?hrend die eine Studie die unterschiedlichen Auspr?gungsformen des internen Crowdsourcings, sowie die Erfolgsfaktoren, Chancen und Risiken fokussiert, werden in der anderen Studie Anwendungsfelder des externen Crowdsourcings beschrieben, sowie die Auswirkungen auf Projektergebnisse,
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發(fā)表于 2025-3-31 05:10:05 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 09:27:24 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 17:15:11 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-031-50361-0ansformation. First, five types of organizational tensions – strategic, structural, operational, interpersonal and Holacracy-specific tension – are identified that occur in the context of holacratic organizations. Second, it is found that specific triggering events as well as uncertainty and the ind
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發(fā)表于 2025-3-31 19:48:29 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-4-1 00:00:46 | 只看該作者
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