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Titlebook: Digitale Führungskr?fteentwicklung; Konzepte, Impulse un Martin A. Ciesielski,Thomas Schutz Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018

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樓主: 重要
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發(fā)表于 2025-3-27 00:58:56 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 01:33:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 06:39:14 | 只看該作者
Gaming for Arctic Sustainabilityon Teams und Führungskr?ften erforderlich. Hierzu werden im ersten Schritt alle Prozesse im Unternehmen ganzheitlich analysiert, um jeglichen Medienbruch als auch Redundanz von Eingaben zu verhindern. Daran anschlie?end werden mit den Abteilungsleitern aller Ressorts die idealen Abl?ufe sowie Schnit
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發(fā)表于 2025-3-27 10:30:04 | 只看該作者
Biya Girma Hirpo,Toshiyuki Kanedan, Benutzeroberfl?chen und Datenbank-Back-Ends von Apple, Microsoft, Google, SAP und Co. versuchen wir einer Welt in schnellem Wandel gerecht zu werden..Dabei sollten wir allerdings mitbedenken, dass die Nutzung bestimmter digitaler Werkzeuge im Arbeitsumfeld ihre sehr eigenen Handlungsnotwendigkeit
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發(fā)表于 2025-3-27 13:54:13 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 19:04:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 23:55:08 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54557-7Führungskr?fteentwicklung; Personalentwicklung; HR Development; Digitalisierung; Disruption
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發(fā)表于 2025-3-28 04:50:58 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 10:14:55 | 只看該作者
Schein und Sein: Alternative Noten in der Bildung – Zur Notwendigkeit, digitale Führung f?cher- und en führen. Der Entwicklung einer digitalen Führungskompetenz, die sich aus mehreren Querschnittskompetenzen wie der Medien- und der interkulturellen Kompetenz zusammensetzt und diese sich wiederum aus einer Vielzahl von genuinen Schlüsselkompetenzen (vgl. Ciesielski und Schutz 2016), kommt so eine e
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發(fā)表于 2025-3-28 11:56:29 | 只看該作者
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