Titlebook: Digital Leadership; Kompetenzen – Führun David Jonathan Wagner Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 Digital Leadership.Führung

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書目名稱Digital Leadership影響因子(影響力)




書目名稱Digital Leadership影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Digital Leadership網(wǎng)絡(luò)公開度




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Definitorische Grundlagen,Begriffe n?her anzusehen. Im folgenden Kapitel werden die wichtigsten Schlagw?rter, die im Titel dieser Masterarbeit vorkommen, beleuchtet. Festzustellen ist, dass in diesem Themenbereich eine unheimliche Vielzahl an Definitionen vorliegt, besonders wenn es um die Definition der Begriffe ?Kompetenz“

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,Erfolgreiches Führungsverhalten in Zeiten der digitalen Transformation,en. Die Untergliederung erfolgt nach den Ebenen des Leaderships. Diese wiederum werden untergliedert in Ergebnisse die aus der Expertenbefragung stammen und in erg?nzende Ergebnisse aus der Literaturrecherche.

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,Erforderliche Führungskompetenzen in Zeiten der digitalen Transformation,h sind. Diese stammen einerseits aus den geführten Experteninterviews und darüber hinaus aus der Literaturrecherche. Bei den Ergebnissen aus den Experteninterviews werden jeweils die am h?ufigsten genannten Kompetenzen vorgestellt.

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Digital Leadership978-3-658-20127-2Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615

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https://doi.org/10.1007/978-1-4613-1605-3n Bezug auf die Industrie hei?t das Schlagwort ?Industrie 4.0“. Unabh?ngig von der Begrifflichkeit merken wir als Individuen, aber auch Unternehmen, die Auswirkungen immens. Nicht umsonst wird diese Phase, in der wir uns aktuell befinden, als die vierte industrielle Revolution bezeichnet.

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