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Titlebook: Dienst am Menschen - unter Wert?; Entgelt für personen Irene Raehlmann Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Arbeitsmarkt.Arbeitssoz

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:36:18 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Dienst am Menschen - unter Wert?
副標(biāo)題Entgelt für personen
編輯Irene Raehlmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/279/278439/278439.mp4
概述Der Begriff der Arbeit in der Dienstleitungsgesellschaft.Bemessungskriterien für das Entgelt bei Dienstleistungst?tigkeiten.Pr?gnante Darstellung?.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Dienst am Menschen - unter Wert?; Entgelt für personen Irene Raehlmann Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Arbeitsmarkt.Arbeitssoz
描述.Geld bzw. Entgelt gewinnt mit der Durchsetzung der kapitalistischen Wirtschaftsgesellschaft eine herausragende Bedeutung. So spiegelt sich in der H?he des Entgelts gesellschaftliche Anerkennung und Wertsch?tzung, gesellschaftlicher Status und Sozialprestige des Erwerbst?tigen wider. Mit dem Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft entwickeln sich in der Bundesrepublik Deutschland personenbezogene Dienstleistungen zu einem wachsenden Segment des Arbeitsmarktes, in dem überwiegend Frauen mit vergleichsweise geringem Einkommen besch?ftigt sind. Die Studie untersucht aus unterschiedlichen Perspektiven die Gründe dafür. Sie pr?sentiert als Ergebnis ein komplexes Erkl?rungsmuster für diese niedrigen Verdienste: Thematisiert werden in historischer und aktueller Sicht das Verst?ndnis von Dienstleistung sowie die gesellschaftlichen und kulturellen, die politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Diskutiert werden ferner die traditionellen Verfahren der Arbeitsbewertung und ihre aktuellen Reformen. Als Alternative dazu wird das qualifikationsorientierte Entgelt als ein zukunftsweisendes Modell er?rtert. Schlie?lich werden solche sozialen Sachverhalte aufgegriffen, die erg?nzend zu der zuv
出版日期Book 2013
關(guān)鍵詞Arbeitsmarkt; Arbeitssoziologie; Dienstleistungsgesellschaft; Globalisierung; Lohn- und Tarifpolitik
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-531-18782-2
isbn_softcover978-3-531-18781-5
isbn_ebook978-3-531-18782-2
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2013
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:24:40 | 只看該作者
Grundlagen,, hatte ihre st?ndischen Fesseln abgeworfen, d. h. die Menschen waren frei, um in der neuen erwerbswirtschaftlichen Ordnung selbstst?ndig ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Sie stellten ihre Arbeitskraft einem unternehmerisch t?tigen Bürger, einem Kapitalisten, gegen Entgelt zur Verfügung. In einer
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:53:33 | 只看該作者
,Entgelt – Voraussetzungen und Verfahren,eberverb?nden und Gewerkschaften, ferner zwischen dem Management und den Betriebs- oder Personalr?ten verhandelt und nicht wie im 19. Jahrhundert vom Arbeitgeber einseitig, autorit?r festgesetzt. Als klassische Instrumente gelten der Abschluss von Tarifvertr?gen und Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:10:17 | 只看該作者
Entgeltsysteme als Gegenstand eines zukunftsorientierten Diskurses,mte Gesellschaft erfassenden Rationalisierungsprozesse und mithin ein herausragendes Kennzeichen der Moderne. Kalkulationen beziehen sich auch auf soziale Ph?nomene und sind somit Ausdruck sozialer Praxis. Uwe Vormbusch spricht in diesem Zusammenhang von ?Soziokalkulation“ als einem hochselektiven M
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:11:57 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:11:28 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:21:31 | 只看該作者
,Posttraumatische Belastungsst?rungen, nimmt in modernen Erwerbsgesellschaften eine zentrale Stellung ein und wird zu einer Schlüsselkategorie. Schon vor hundert Jahren schrieb Georg Simmel (1858-1918): Geld bindet ?die Menschen unweigerlich zusammen, denn nun arbeitet Jeder für den Anderen, und erst die Arbeit Aller schafft die umfasse
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:24:45 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:38:54 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:11:04 | 只看該作者
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