找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Die ?konomisierung des Anderen; Eine neoinstitutiona Sabine Lederle Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wies

[復(fù)制鏈接]
查看: 40204|回復(fù): 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:50:49 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Die ?konomisierung des Anderen
副標(biāo)題Eine neoinstitutiona
編輯Sabine Lederle
視頻videohttp://file.papertrans.cn/279/278332/278332.mp4
概述Diversity-Management aus neoinstitutioneller Sicht
圖書封面Titlebook: Die ?konomisierung des Anderen; Eine neoinstitutiona Sabine Lederle Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wies
描述Im organisationalen Diversity-Manegement-Diskurs bleibt der/die/das Andere weiterhein konstruiert als das ‘Nicht-Rationale‘, das wegen seines ‘Anders seins‘ eine ?konomische Ressource darstellt, die Kreativit?t und Innovation erm?glicht. Bedingung ist allerdings, dass es ‘gemanaged‘, d.h. rational gesteuert und im ‘Zaum gehalten‘ wird - das Irrationale Andere wird rationalisiert. Die Inkorporierung dieses ‘nicht-rationalen‘ Anderen kann so als rational gelten und erm?glicht das Fortbestehen von Organisationen als dramatische Inszenierungen der Rationalit?tsmythen, die moderne Gesellschaften durchdringen.
出版日期Book 2008
關(guān)鍵詞Diskursanalyse; Diversit?t; Diversit?tsmanagement; Innovation; Kreativit?t; Management; Neoinstitutionalis
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-531-90993-6
isbn_softcover978-3-531-15701-6
isbn_ebook978-3-531-90993-6
copyrightVS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008
The information of publication is updating

書目名稱Die ?konomisierung des Anderen影響因子(影響力)




書目名稱Die ?konomisierung des Anderen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Die ?konomisierung des Anderen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Die ?konomisierung des Anderen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Die ?konomisierung des Anderen被引頻次




書目名稱Die ?konomisierung des Anderen被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Die ?konomisierung des Anderen年度引用




書目名稱Die ?konomisierung des Anderen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Die ?konomisierung des Anderen讀者反饋




書目名稱Die ?konomisierung des Anderen讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:01:51 | 只看該作者
,Resümee,erknüpfung mit dem organisationssoziologischen Neoinstitutionalismus zu beleuchten und zu begründen. Der Zusammenhang von Diskursen und Institutionen zeigte sich in der Untersuchung der Institutionalisierung und Verbreitung von Diversity Management ebenso wie die zentrale Rolle von Aussageereignissen und Praktiken.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:46:06 | 只看該作者
orporierung dieses ‘nicht-rationalen‘ Anderen kann so als rational gelten und erm?glicht das Fortbestehen von Organisationen als dramatische Inszenierungen der Rationalit?tsmythen, die moderne Gesellschaften durchdringen.978-3-531-15701-6978-3-531-90993-6
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:42:15 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/0-387-36219-3en (Kap. 5.3). Abschlie?end werden jene Ma?nahmen, Praktiken und Verfahren vorgestellt, mittels derer sich der Diversity Management-Diskurs in die Wirklichkeit ‘einschreibt’ und so seine Machtwirkungen entfaltet (Kap. 5.4).
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:22:27 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:44:32 | 只看該作者
truiert als das ‘Nicht-Rationale‘, das wegen seines ‘Anders seins‘ eine ?konomische Ressource darstellt, die Kreativit?t und Innovation erm?glicht. Bedingung ist allerdings, dass es ‘gemanaged‘, d.h. rational gesteuert und im ‘Zaum gehalten‘ wird - das Irrationale Andere wird rationalisiert. Die Ink
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:24:12 | 只看該作者
Book 2008esteuert und im ‘Zaum gehalten‘ wird - das Irrationale Andere wird rationalisiert. Die Inkorporierung dieses ‘nicht-rationalen‘ Anderen kann so als rational gelten und erm?glicht das Fortbestehen von Organisationen als dramatische Inszenierungen der Rationalit?tsmythen, die moderne Gesellschaften durchdringen.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:05:42 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:59:07 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:54:08 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-13 01:07
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
滦平县| 库尔勒市| 昌乐县| 湟源县| 景东| 雅江县| 三江| 广饶县| 天长市| 全椒县| 玛纳斯县| 磴口县| 杨浦区| 建德市| 绩溪县| 抚远县| 樟树市| 泸州市| 和平区| 浦北县| 淳化县| 二连浩特市| 丰县| 灌云县| 平安县| 梁河县| 东乡族自治县| 信丰县| 内乡县| 湄潭县| 稷山县| 汶川县| 奇台县| 榆社县| 蛟河市| 车险| 上高县| 上林县| 英超| 沙田区| 明星|