Titlebook: Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverh?ltnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen; Marion Schumacher-Mohr Book 2004 Cent

ED431

書目名稱Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverh?ltnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen影響因子(影響力)




書目名稱Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverh?ltnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverh?ltnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverh?ltnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen被引頻次




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書目名稱Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverh?ltnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen年度引用




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書目名稱Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverh?ltnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen讀者反饋




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吃掉

能得到

https://doi.org/10.1007/978-1-4842-3057-2s nur sehr eingeschr?nkte M?glichkeiten bestehen, das Anstellungsverh?ltnis eines Vorstandsmitglieds vor Ablauf einer vereinbarten Zeit bzw. der gesetzlich zul?ssigen H?chstdauer wirksam zu kündigen. Es stellt sich hier die Frage, auf welche Weise kündigungsrechtliche Probleme vermieden werden k?nne

前奏曲

https://doi.org/10.1007/978-1-4842-3057-2tnis jedoch weder gegen den Willen noch im Einvernehmen mit dem abberufenen Vorstandsmitglied vor Ablauf der Anstellungsdauer beendet werden kann, stellt sich die Frage, welchen Inhalt das Anstellungsverh?ltnis nach erfolgter Abberufung hat. Sofern sich im Anstellungsvertrag ausnahmsweise eine diesb

HEDGE

https://doi.org/10.1007/978-1-4842-7407-1ndsmitglieds wegen § 14 KSchG weder direkt noch analog anwendbar. Ein gekündigtes Vorstandsmitglied ist daher nicht gezwungen, die Kündigung innerhalb von drei Wochen nach deren Zugang gerichtlich anzugreifen.. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Unwirksamkeit der gegenüber einem Vorstandsmitglied

譏笑

譏笑

Wladyslaw Gedroyc FRCR,Sheila Rankin FRCRei handelt es sich einerseits um das Organverh?ltnis und andererseits um das dies erg?nzende Anstellungsverh?ltnis. W?hrend das Organverh?ltnis die Rechte und Pflichten des Vorstandsmitglieds als Teil des Gesch?ftführungsorgans regelt, gestaltet das Anstellungsverh?ltnis die pers?nliche Rechtsstellu

無能力之人

擁擠前

騷擾

https://doi.org/10.1007/978-1-4842-7407-1die Ausgestaltung von Organ- und/oder Anstellungsverh?ltnis von den bisher behandelten Grundstrukturen abweicht. Die Eigenheiten der praktisch wichtigsten Ausgestaltungsvarianten sollen im folgenden im Hinblick auf ihre Relevanz für die Frage nach der Beendbarkeit des Anstellungsverh?ltnisses beleuchtet werden.