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Titlebook: Die unsichtbare Kraft; Mit gelebter Unterne Jill Schmelcher,Marion Witte,Richard Linxweiler Book 2002 Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Ch

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:06:02 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Die unsichtbare Kraft
副標(biāo)題Mit gelebter Unterne
編輯Jill Schmelcher,Marion Witte,Richard Linxweiler
視頻videohttp://file.papertrans.cn/279/278141/278141.mp4
圖書(shū)封面Titlebook: Die unsichtbare Kraft; Mit gelebter Unterne Jill Schmelcher,Marion Witte,Richard Linxweiler Book 2002 Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Ch
描述Kreativit?t, Motivation, Verbindlichkeit und Transparenz sind entscheidend, um neuen betrieblichen Chancen und Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Jill Schmelcher, Richard Linxweiler und Marion Witte weisen aus langer Beratungs- und Lehrpraxis den Weg, mit gelebter Unternehmenskultur Potenziale optimal zu mobilisieren, zu f?rdern und auf rasanten Wandel auszurichten. Mit ihrer Mess-Methode "Culture ScoreCard" (CSC) liefern sie ein Instrument, "weiche Faktoren" genauso für den Unternehmenserfolg messbar zu machen wie quantitative Kennzahlensysteme. Sie schlagen eine fallbezogene Verknüpfung von CSC mit der Balanced ScoreCard vor, um formelle wie informelle Erfolgsfaktoren im Unternehmen miteinander zu verknüpfen...Ein praxisnahes Arbeitsbuch für alle, die ihre Innovations- und Wettbewerbsf?higkeit entscheidend verbessern wollen...Jill Schmelcher ist Unternehmensberaterin und gesch?ftsführende Gesellschafterin einer international t?tigen Beratungsfirma. Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Unternehmenskultur-Entwicklung sowie in der Begleitung von Ver?nderungsprozessen. Richard Linxweiler ist Professor für Marketing an der Fachhochschule Pforzheim und als Markendesigner
出版日期Book 2002
關(guān)鍵詞Change Management; Erfolgsfaktor; Fusion; Globalisierung; Innovation; Management; Organisationsentwicklung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-96336-9
isbn_softcover978-3-322-96337-6
isbn_ebook978-3-322-96336-9
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2002
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書(shū)目名稱Die unsichtbare Kraft影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Die unsichtbare Kraft影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Die unsichtbare Kraft網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Die unsichtbare Kraft網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Die unsichtbare Kraft被引頻次




書(shū)目名稱Die unsichtbare Kraft被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Die unsichtbare Kraft年度引用




書(shū)目名稱Die unsichtbare Kraft年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱Die unsichtbare Kraft讀者反饋




書(shū)目名稱Die unsichtbare Kraft讀者反饋學(xué)科排名




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發(fā)表于 2025-3-21 23:01:52 | 只看該作者
und gesch?ftsführende Gesellschafterin einer international t?tigen Beratungsfirma. Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Unternehmenskultur-Entwicklung sowie in der Begleitung von Ver?nderungsprozessen. Richard Linxweiler ist Professor für Marketing an der Fachhochschule Pforzheim und als Markendesigner 978-3-322-96337-6978-3-322-96336-9
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:12:00 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:49:10 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:53:43 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:31:47 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-476-05259-9n innerhalb eines sozialen Gefüges oder zwischen sozialen Kategorien. Ein solches soziales Gefüge ist, neben einer Familie, einem Verein oder einem ganzen Staat, natürlich auch ein Unternehmen oder eine Unternehmensgruppe.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:13:00 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:30:42 | 只看該作者
Nineteenth-Century Major Lives and Lettersnem fundamentalen und immer rasanter werdenden Wandlungsprozess, den man nur durchstehen kann, wenn man ihn annimmt und t?glich bereit ist, neu hinzuzulernen und das Erlernte gegebenenfalls genauso schnell wieder zu vergessen. Und dies gilt nicht nur für unser Privatleben, sondern in noch st?rkerem
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:09:09 | 只看該作者
Poetics of Curriculum, Poetics of Lifendern in zunehmendem Ma?e von der F?higkeit, neue Chancen und Herausforderungen rechtzeitig zu erkennen und zu nutzen. Dazu geh?rt vor allem Kulturkompetenz der Mitarbeiter und des Managements. Kulturkompetenz ist die F?higkeit, die . im Unternehmensgeschehen in der ihnen zukommenden Priorit?t zu er
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:07:06 | 只看該作者
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