找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Die grenzenlose Unternehmung; Information, Organis Arnold Picot,Ralf Reichwald,Rolf T. Wigand Book 19962nd edition Springer Fachmedien Wies

[復(fù)制鏈接]
樓主: incontestable
11#
發(fā)表于 2025-3-23 10:04:16 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:57:49 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 22:03:37 | 只看該作者
Optimization in Quality Controle rapide wachsende Vielfalt an Formen und Medien der Information und Kommunikation deren st?ndig steigende Bedeutung. Zum Verst?ndnis dieser neuen Entwicklungen ist es sinnvoll, sich anhand von theoretischen Modellen die zahlreichen verschiedenen Aspekte von Information und Kommunikation vor Augen z
14#
發(fā)表于 2025-3-24 01:17:40 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 05:52:03 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4615-6151-4ganisation der Unternehmen fordern. Im Zentrum der Kritik stehen dabei insbesondere Gro?unternehmen mit stark hierarchisch und funktional gegliederten Organisationsstrukturen. Plakativ wird dabei von einem Ende der ?Dinosaurier“ gesprochen, die durch modular aufgebaute, hochflexible ?Flotillen“-Orga
16#
發(fā)表于 2025-3-24 09:15:41 | 只看該作者
B. J. Melloy,M. A. Coffin,P. C. Kiessleren in Richtung . mit externen Partnern aufl?sen. Der Grundgedanke solcher symbiotischer Arrangements kann wie folgt skizziert werden: Ein Unternehmen geht eine intensive Verbindung mit anderen, rechtlich und wirtschaftlich selbst?ndigen Unternehmen ein, indem es diese in die Erfüllung seiner Aufgabe
17#
發(fā)表于 2025-3-24 13:55:11 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 18:36:15 | 只看該作者
S. P. Sethi,M. J. Gordon,B. Inghamv stabilen Gebilde der Sachgüter- und Dienstleistungsproduktion: Strenge Hierarchien l?sen sich auf zugunsten flacher, modularer Strukturen (Teil 5). Traditionelle Unternehmensgrenzen verwischen in symbiotischen, netzwerkartigen Unternehmensverbindungen (Teil 6). Technische Infrastrukturen revolutio
19#
發(fā)表于 2025-3-24 19:20:54 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 01:36:04 | 只看該作者
Consumption/Investment Problemsdie Mitarbeiter einerseits notwendig, sich neue Kenntnisse, F?higkeiten und Qualifikationen anzueignen. Andererseits entstehen dadurch für die Menschen auch neue M?glichkeiten zur Entfaltung von Pers?nlichkeits-, Leistungs- und Verantwortungspotentialen in ihrer Arbeit.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 12:56
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
阳高县| 凯里市| 汤原县| 新乐市| 扶沟县| 金华市| 安图县| 厦门市| 滨州市| 宜丰县| 阜康市| 读书| 壤塘县| 京山县| 清徐县| 寻乌县| 呼和浩特市| 达拉特旗| 永寿县| 京山县| 红原县| 朝阳区| 象州县| 金秀| 莱芜市| 资源县| 体育| 定远县| 丹寨县| 离岛区| 牙克石市| 临猗县| 安达市| 彰武县| 颍上县| 民和| 道孚县| 许昌市| 中牟县| 兰考县| 牙克石市|