Titlebook: Die glückliche Organisation; Chancen und Hürden f Ricarda Rehwaldt Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Positive Psychologie.M

不妥協(xié)

NOTCH

,Handlungsbarrieren für Glück in Organisationen,vanten Bedingungen benannt (vgl. Kap. 4.2). Es wurde weiterhin gezeigt, dass Führungskr?fte positive Effekte durch Glück für Organisationen sehen (vgl. Kap. 5.2) und in der Gestaltbarkeit des Glücks (vgl. Kap. 5.1) auf Faktoren (vgl. Kap. 4.3) verweisen, die in den Gestaltungsbereich der Führungskr?fte fallen (vgl. Kap. 5.1).

condemn

,Managementkonzept zur Steigerung des Glücksempfindens in Organisationen,it entwickelten Theorien in ein Managementkonzept eingebettet, um dem Ziel der Arbeit – eine anwendbare L?sung vorzustellen – gerecht zu werden. Die Erstellung eines praxisorientierten Managementkonzepts tr?gt au?erdem dem Selbstverst?ndnis der Organisationspsychologie als angewandte Disziplin der Psychologie Rechnung.

命令變成大炮

駭人

LEVY

http://image.papertrans.cn/d/image/277377.jpg

flourish

金桌活畫(huà)面

978-3-658-19250-1Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

SNEER

anisationen systematisiert, wird Unternehmen und Forschenden der Weg geebnet, um diese Barrieren zukünftig gezielt abzubauen und so zu einer Steigerung des Glückempfindens beizutragen.978-3-658-19250-1978-3-658-19251-8

潛移默化