Titlebook: Die glückliche Organisation; Chancen und Hürden f Ricarda Rehwaldt Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Positive Psychologie.M

Objective

書目名稱Die glückliche Organisation影響因子(影響力)




書目名稱Die glückliche Organisation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Die glückliche Organisation網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Die glückliche Organisation網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Die glückliche Organisation被引頻次




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書目名稱Die glückliche Organisation年度引用




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書目名稱Die glückliche Organisation讀者反饋




書目名稱Die glückliche Organisation讀者反饋學(xué)科排名

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Theoretischer Rahmen,e für die aufbauende Forschungsarbeit geschaffen. Darüber hinaus werden diejenigen Aspekte aufgezeigt, die bisher nicht oder nicht ausreichend beforscht wurden und daraus die Zielsetzung dieser Arbeit hergeleitet.

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,Handlungsbarrieren für Glück in Organisationen,vanten Bedingungen benannt (vgl. Kap. 4.2). Es wurde weiterhin gezeigt, dass Führungskr?fte positive Effekte durch Glück für Organisationen sehen (vgl. Kap. 5.2) und in der Gestaltbarkeit des Glücks (vgl. Kap. 5.1) auf Faktoren (vgl. Kap. 4.3) verweisen, die in den Gestaltungsbereich der Führungskr?

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Fazit,t übertragbar sind und welche Chancen und Hürden sich bei einer m?glichen übertragbarkeit ergeben. Motiviert war die Arbeit durch die Annahme, auf diesem Wege den erschreckenden Zahlen zu Burnout, Depression und innerer Kündigung etwas entgegensetzen zu k?nnen.

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