| 書(shū)目名稱(chēng) | Die auszehrende Organisation |
| 副標(biāo)題 | Leistung und Gesundh |
| 編輯 | Dietrich von der Oelsnitz,Frank Schirmer,Kerstin W |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/277/276968/276968.mp4 |
| 概述 | Vernetzte Betrachtung aus betriebswirtschaftlicher, soziologischer und psychologischer Sicht.Erfahrene und kompetente Experten aus Betriebswirtschaftslehre und Psychologie.Wichtige Handlungshinweise f |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | .Das Buch bietet einen vernetzten Blick nicht nur auf die beruflichen, sondern auch auf die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen heutiger Arbeitsprozesse und befragt diese auf ihre potenziell auszehrende Wirkung. Renommierte Wissenschaftler und Praktiker mit umfassender Erfahrung in ihren jeweiligen Spezialgebieten beleuchten die betrieblich-institutionellen Funktionsweisen, Praktiken und Bedingungen moderner Organisationen aus betriebswirtschaftlicher, soziologischer und psychologischer Sicht. Die daraus resultierende Analyse der ?ersch?pfenden“ bzw. ?auszehrenden“ Organisation erg?nzt die aktuelle Diskussion des Burnout-Syndroms, die das Ph?nomen tendenziell eher aus individueller, medizinisch-pathologischer Perspektive betrachtet, um eine wichtige systemische Perspektive. Deutlich werden zudem pr?ventive und kurative Ansatzpunkte herausgearbeitet.. |
| 出版日期 | Book 2014 |
| 關(guān)鍵詞 | Arbeitszufriedenheit; Burnout; Cyber Stress; Dienstleistung und Gesundheit; Ersch?pfung im Arbeitsleben; |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-05307-9 |
| isbn_softcover | 978-3-658-05306-2 |
| isbn_ebook | 978-3-658-05307-9 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-5 13:21
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