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Titlebook: Die Zukunft sieht alt aus; Herausforderungen de Uwe Brandenburg,J?rg-Peter Domschke Book 2007 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:07:00 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Die Zukunft sieht alt aus
副標(biāo)題Herausforderungen de
編輯Uwe Brandenburg,J?rg-Peter Domschke
視頻videohttp://file.papertrans.cn/277/276861/276861.mp4
概述Dem demografischen Wandel erfolgreich begegnen - die betriebliche Sicht
圖書(shū)封面Titlebook: Die Zukunft sieht alt aus; Herausforderungen de Uwe Brandenburg,J?rg-Peter Domschke Book 2007 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
描述Die Zukunft sieht alt aus..In den n?chsten 40 Jahren steigt das Durchschnittsalter in den Industriel?ndern dramatisch an. Unternehmen müssen auf ?ltere Mitarbeiter zurückgreifen, wenn sie ihr Gesch?ft erfolgreich in ihren Heimatl?ndern betreiben wollen. Auf Unternehmer- wie Arbeitnehmerseite ist ein Mentalit?tswandel notwendig. ..Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei ?lteren Fach- und Führungskr?ften beleuchtet das Autorenteam betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung. ..Ein gelungenes Pl?doyer für einen Abschied von geliebten (Denk-)Gewohnheiten. Mit vielen konkreten Handlungsempfehlungen und Berichten aus der betrieblichen Praxis...Dr. Uwe Brandenburg ist Leiter Arbeitswissenschaft bei der Volkswagen AG in Wolfsburg. J?rg-Peter Domschke ist Principal bei Towers Perrin HR Services mit Sitz in Frankfurt/Main..
出版日期Book 2007
關(guān)鍵詞Arbeitsplatz; Demografischer Wandel; Führungskr?fte; Gesundheitsschutz; Human Resource Management; Manage
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-9532-2
isbn_softcover978-3-8349-0123-1
isbn_ebook978-3-8349-9532-2
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:16:20 | 只看該作者
enk-)Gewohnheiten. Mit vielen konkreten Handlungsempfehlungen und Berichten aus der betrieblichen Praxis...Dr. Uwe Brandenburg ist Leiter Arbeitswissenschaft bei der Volkswagen AG in Wolfsburg. J?rg-Peter Domschke ist Principal bei Towers Perrin HR Services mit Sitz in Frankfurt/Main..978-3-8349-0123-1978-3-8349-9532-2
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:31:09 | 只看該作者
Book 2007e Mitarbeiter zurückgreifen, wenn sie ihr Gesch?ft erfolgreich in ihren Heimatl?ndern betreiben wollen. Auf Unternehmer- wie Arbeitnehmerseite ist ein Mentalit?tswandel notwendig. ..Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei ?lteren Fach- und Führungskr?ften beleuchtet das Autorenteam betri
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:58:02 | 只看該作者
schnittsalter in den Industriel?ndern dramatisch an. Unternehmen müssen auf ?ltere Mitarbeiter zurückgreifen, wenn sie ihr Gesch?ft erfolgreich in ihren Heimatl?ndern betreiben wollen. Auf Unternehmer- wie Arbeitnehmerseite ist ein Mentalit?tswandel notwendig. ..Mit besonderem Blick auf Potenziale u
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:21:15 | 只看該作者
New Historicism and Cultural Materialismden Kongresse zu diesem Thema statt, und zahlreiche nationale und internationale Institutionen haben das Thema auf der Agenda. Die Zahl der Publikationen zum Thema demographische Ver?nderungen/?ltere ist mittlerweile fast nicht mehr zu überschauen. Und sogar ?Demographie-Berater“ als Lotsen für eine alternsgerechte Arbeitswelt gibt es inzwischen.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:06:43 | 只看該作者
New Horizons for Asian Museums and Museologybschluss der entwicklungsgeschichtlich bedingten Differenzierungen der Zellen und endet mit dem Tod. Alternsbedingte Ver?nderungen k?nnen positiv (beispielsweise Reifungs- und Entwicklungsprozesse in der Kinder- und Jugendzeit) oder negativ sein (zum Beispiel Abbauprozesse im Erwachsenenalter).
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:05:08 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:22:01 | 只看該作者
Zu diesem Buch,den Kongresse zu diesem Thema statt, und zahlreiche nationale und internationale Institutionen haben das Thema auf der Agenda. Die Zahl der Publikationen zum Thema demographische Ver?nderungen/?ltere ist mittlerweile fast nicht mehr zu überschauen. Und sogar ?Demographie-Berater“ als Lotsen für eine alternsgerechte Arbeitswelt gibt es inzwischen.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:10:45 | 只看該作者
Altern ist keine Krankheit,bschluss der entwicklungsgeschichtlich bedingten Differenzierungen der Zellen und endet mit dem Tod. Alternsbedingte Ver?nderungen k?nnen positiv (beispielsweise Reifungs- und Entwicklungsprozesse in der Kinder- und Jugendzeit) oder negativ sein (zum Beispiel Abbauprozesse im Erwachsenenalter).
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:34:55 | 只看該作者
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