書目名稱 | Die Zukunft der Führung | 副標題 | Eine explorative Stu | 編輯 | Daniela Eberhardt,Anna-Lena Majkovic | 視頻video | http://file.papertrans.cn/277/276819/276819.mp4 | 概述 | Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie?.Includes supplementary material: | 圖書封面 |  | 描述 | Auf der Grundlage von fünf Megatrends antizipieren die Autorinnen zukünftige Führungsentwicklungen: Individualisierung, Flexibilisierung, Demografie, soziale und ?konomische Ver?nderungen, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Sie zeigen, dass die Führungsperson der Zukunft mehr als je zuvor proaktiv handeln wird und gleichzeitig die F?higkeit zur Reaktion auf vielf?ltige kurzfristige Anforderungen einbringen muss. Mannigfaltige technische und soziale Kompetenzen wie kommunikative F?higkeiten im Umgang mit sozialen Medien und neuen Formen von Transparenz, Vernetzung, Kommunikation und Abstimmung werden als zentrale Führungskompetenzen eingestuft. Die Autorinnen befragen 20 Senior BeraterInnen, akademische FührungsexpertInnen und Senior-/Top-ManagerInnen in einer explorativen Interviewstudie. | 出版日期 | Book 2015 | 關鍵詞 | Demografie; Flexibilisierung, liquid leadership und complexity leadership; Individualisierung; Personal | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-10812-0 | isbn_softcover | 978-3-658-10811-3 | isbn_ebook | 978-3-658-10812-0 | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |
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