| 書目名稱 | Die Unterrepr?sentanz von Frauen in Führungspositionen |
| 副標(biāo)題 | Eine Ursachenanalyse |
| 編輯 | Julia Kaup |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/277/276207/276207.mp4 |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | Wirtschaft – Organisation – Personal |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repr?sentanz von weiblichen Führungskr?ften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells. Die Untersuchung zeigt, dass die Ursache der Unterrepr?sentanz in einem komplexen Wirkungszusammenhang von politischen, sozio-kulturellen sowie ?konomischen und betrieblichen Einflussfaktoren begründet liegt und sich damit deutlich vielschichtiger darstellt, als im bisherigen Forschungsstand angenommen. Die Analyse der Entwicklung weiblicher Partizipation am Erwerbsleben erm?glicht zudem die Berücksichtigung historisch bedingter Einflüsse. Insgesamt k?nnen so geeignete – auf die Ursachen abgestimmte – Handlungsempfehlungen für Politik und Praxis abgeleitet werden. |
| 出版日期 | Book 2015 |
| 關(guān)鍵詞 | Diversity; Frauen als Führungskraft; Frauenerwerbsbeteiligung; Gender; Gl?serne Decke; weibliche Führungs |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-10696-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-10695-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-10696-6Series ISSN 2567-6482 Series E-ISSN 2567-6601 |
| issn_series | 2567-6482 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-14 01:08
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