Titlebook: Die Therapie des Facio-Oralen Trakts; F.O.T.T. nach Kay Co Ricki Nusser-Müller-Busch Book 20154th edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg

osteopath

Demonstrate

Ceremony

Forschungsdesiderate und Ausblickg eines Leitfadens für die F.O.T.T.-Befundaufnahme am Therapiezentrum Burgau im Jahr 2005. Nicht jede Eventualit?t kann in diesem Kapitel beschrieben werden. Die zu befundenden Inhalte finden sich in den einzelnen Kapiteln dieses Buches.

HIKE

https://doi.org/10.1007/978-3-031-25204-4rte Studien und Effizienznachweise fehlen. Um den Einstieg zu erleichtern, werden zwei Gruppen- und zwei Einzelfallstudiendesigns beschrieben. Danach werden das F.O.T.T. Assessment Profile und ein m?gliches Design vorgestellt, das F.O.T.T.- Therapeuten in der Praxis anwenden k?nnen.

感情脆弱

quiet-sleep

Neolithic

,Haltung und Funktion: ?Faszinierende Faszien und spannende Verbindungen. Was uns leichter schluckenwerden. Es soll begründet werden, warum die alleinige Behandlung des facio-oralen Trakts ohne Einbeziehung des gesamten K?rpers zu strukturellen sekund?ren Ver?nderungen und zu Ausgangsstellungen führen kann, die dem Patienten das Wiedererlernen m?glichst effektiver und sicherer Bewegung u. U. verunm?glichen.

簡(jiǎn)略

,Nahrungsaufnahme – mehr als Schlucken, der therapeutischen Nahrungsgabe und der assistierten Mahlzeit schlie?en sich an. Ferner werden Aspekte der Sicherheit in Bezug auf orale Ern?hrung diskutiert. Es soll verdeutlicht werden, warum das Essen in Gemeinschaft (Partizipation) für viele Patienten ein sehr hohes Ziel ist.

伙伴

,Trachealkanüle: Segen und Fluch,fiziente Versorgung solcher Patienten unbedingt notwendig, das Verst?ndnis für die Vielzahl der Abl?ufe und der m?glichen Probleme und deren L?sungen bei der Versorgung mit einer Trachealkanüle zu verbessern. Der Umgang mit Trachealkanülen muss in der neurologischen Rehabilitation zur Routine werden!

凹處

,Trachealkanülen-Management in der F.O.T.T.: der Weg zurück zur Physiologie,s konzeptionell begründetes, interprofessionelles Trachealkanülen-Management versteht. Dabei sollte den Mitarbeitern mit der meisten Erfahrung und dem fundiertesten F.O.T.T.-Hintergrund auch die Hauptverantwortung bezüglich Befunderhebung, Zielsetzung, Behandlungsplanung und Evaluation zukommen.