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Titlebook: Die Rolle des mittleren Managements; Führung, Hierarchie Anna Siemann Book 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 Change

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:14:06 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Die Rolle des mittleren Managements
副標(biāo)題Führung, Hierarchie
編輯Anna Siemann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/276/275454/275454.mp4
概述Wirtschaftswissenschaftliche Studie
圖書(shū)封面Titlebook: Die Rolle des mittleren Managements; Führung, Hierarchie Anna Siemann Book 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 Change
描述?Mittlere Führungskr?fte sind heute mehr denn je einer Zerrei?probe ausgesetzt. Sie stehen in Ver?nderungsprozessen im Spannungsfeld zwischen Management und Mitarbeitern sowie zwischen Gegenwart und Zukunft. Mittlere Führungskr?fte im Zentrum von Hierarchie und Wandel sind also zugleich ?Geführte“,? ?Führende“ und ?Gef?hrten“. In diesem Buch wird ein überblick über die Historie und den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse zu Führung in Ver?nderungen gegeben mit speziellem Fokus auf das mittlere Management. Bestehende Modelle und Theorien werden auf den Prüfstand gestellt und mit der Praxis in Verbindung gesetzt. Die Autorin zeigt hierbei auf, dass es kein ?universelles“ Rollenmodell für mittlere Führungskr?fte geben kann, sondern nur ein Rahmenmodell für situatives Verhalten, das je nach Hierarchieebene, Unternehmenskontext und Art der Ver?nderung v?llig unterschiedliche Anforderungen für die einzelne Führungskraft ergibt. Ein solches Rahmenmodell wird in dieser Arbeit wissenschaftlich hergeleitet und mit praktischer Relevanz anschaulich erl?utert.
出版日期Book 2012
關(guān)鍵詞Change Management; Führungskraft; Mikropolitik; Mittleres Management; Organisationsentwicklung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-4019-3
isbn_softcover978-3-8349-4018-6
isbn_ebook978-3-8349-4019-3
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012
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書(shū)目名稱Die Rolle des mittleren Managements影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Die Rolle des mittleren Managements影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Die Rolle des mittleren Managements網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Die Rolle des mittleren Managements網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Die Rolle des mittleren Managements被引頻次




書(shū)目名稱Die Rolle des mittleren Managements被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Die Rolle des mittleren Managements年度引用




書(shū)目名稱Die Rolle des mittleren Managements年度引用學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:01:02 | 只看該作者
3D Printer Workflow and Softwareührung im Wandel erfordert in den allermeisten F?llen auch Wandel in der Führung und Flexibilit?t in der Hierarchie. Das hier vorgestellte HFV-Modell erschlie?t in diesem Kontext neue Forschungsgebiete und Anwendungsm?glichkeiten.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:26:01 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:34:49 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4842-0025-4e für Wissenschaft und Praxis . sind. Je nachdem, welchem Fach und welchem erkenntnistheoretischen Ansatz sich der Forscher verbunden fühlt, k?nnen dabei die Begriffe ?wirklich“ und ?wichtig“ jedoch v?llig unterschiedlich interpretiert werden. Aus diesem Grund soll an dieser Stelle Klarheit über die
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:59:39 | 只看該作者
Language Arts and Social Studiesobe und Methodik siehe Kapitel 7). Im Rahmen dieser zweiten Studie wurde zudem überprüft, ob das HFV-Modell auch tats?chlich in der Lage ist, nach Hierarchieebene . nach Ver?nderungssituation zu differenzieren. Die Ergebnisse der Personalexpertenstudie werden in den folgenden Kapiteln zusammengefass
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:46:27 | 只看該作者
3D Printer Workflow and Softwareührung im Wandel erfordert in den allermeisten F?llen auch Wandel in der Führung und Flexibilit?t in der Hierarchie. Das hier vorgestellte HFV-Modell erschlie?t in diesem Kontext neue Forschungsgebiete und Anwendungsm?glichkeiten.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:23:39 | 只看該作者
3D Printer Workflow and Software, USA, Asien und Afrika. An den Interviews nahmen Führungskr?fte aus den Bereichen der Produktion, dem Vertrieb, dem Finanzwesen und dem Personalwesen von zentralen und dezentralen deutschen Standorten teil.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:52:11 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:34:18 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:47:10 | 只看該作者
Large Prints and Post-ProcessingMittlere Führungskr?fte sind heute mehr denn je einer . ausgesetzt. Sie stehen in Ver?nderungsprozessen im .. Mittlere Führungskr?fte . sind zugleich ?Geführte“, ?Führende“ und ?Gef?hrten“. Sie sind also im wahrsten Sinne des Wortes ..
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