Titlebook: Die Psychologie der organisationalen Innovation; Eine Einführung für David H. Cropley,Arthur J. Cropley Book 2018 Springer Fachmedien Wies

歸納

書目名稱Die Psychologie der organisationalen Innovation影響因子(影響力)




書目名稱Die Psychologie der organisationalen Innovation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Die Psychologie der organisationalen Innovation網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Die Psychologie der organisationalen Innovation網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Die Psychologie der organisationalen Innovation被引頻次




書目名稱Die Psychologie der organisationalen Innovation被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Die Psychologie der organisationalen Innovation年度引用




書目名稱Die Psychologie der organisationalen Innovation年度引用學(xué)科排名




書目名稱Die Psychologie der organisationalen Innovation讀者反饋




書目名稱Die Psychologie der organisationalen Innovation讀者反饋學(xué)科排名

恭維

Tailor

FLIP

Probleml?sungsdruck: Das soziale Umfelden nicht grenzenlos offen. Die Analyse des sozialen Umfelds – insbesondere ihrer Offenheit für Neuheit – bietet neue Perspektiven auf die Faktoren, die zum kommerziellen Erfolg/Misserfolg einer Innovation führen.

谷類

Das Innovationsmanagement auf der Grundlage des IPAIngen zu der angestrebten Verbesserung führen würden. Die wichtigste Innovation des Instruments ist, dass es – im Gegensatz zu anderen Instrumenten – die der Kreativit?t und der Innovation innewohnenden Paradoxien berücksichtigt.

Instrumental

Allgemeine Schlussfolgerungen Analyse ist das IPAI, das das paradoxe Zusammenspiel von ?Person“, ?Produkt“, ?Prozess“ und ?Probleml?sungsdruck“ misst. Dieses Instrument erm?glicht es Innovationsmanagern, die innovative Leistungsf?higkeit ihrer Organisation objektiv zu überprüfen und notwendige Schritte in die Wege zu leiten.

Instrumental

檢查

Die Messung der Komponenten ??der Innovationbei der Erzeugung und Umsetzung von Ideen ist schon erl?utert worden, zusammen mit Beispielen von Herausforderungen, vor denen Führungskr?fte stehen, sollten sie den gesamten Innovationsprozess zu einem erfolgreichen Ergebnis führen wollen.

離開可分裂

貧窮地活