書目名稱 | Die Organisation der betrieblichen Weiterbildung | 副標題 | Eine institutionen?k | 編輯 | Werner Stork | 視頻video | http://file.papertrans.cn/275/274767/274767.mp4 | 圖書封面 |  | 描述 | Technische und marktliche Ver?nderungen führen zu Umw?lzungen in der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und stellen hohe Anforderungen an Wissen, F?higkeiten und Lernbereitschaft der Mitarbeiter. In diesem Umfeld bildet die effiziente und effektive Organisation der betrieblichen Weiterbildung einen zentralen Erfolgsfaktor. Werner Stork analysiert Aufbau und Ausrichtung von Weiterbildung aus Sicht der Neuen Institutionen?konomik. Auf der Grundlage des Transaktionskosten- und des Kernkompetenzenansatzes, erg?nzt durch das Konzept der lernenden Unternehmung, erarbeitet der Autor Leitlinien für eine Organisation der betrieblichen Weiterbildung. Untersuchungen in Deutschland und Chile zeigen den Einfluss, den die marktlichen Rahmenbedingungen und die Arbeitsbeziehungen auf die Organisationsentscheidung von Unternehmen ausüben. | 出版日期 | Book 1999 | 關鍵詞 | Berufsfortbildung; Chile/Wirtschaft, Volkswirtschaft; Kernkompetenz; Kooperation; Management; Organisatio | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08402-0 | isbn_softcover | 978-3-8244-0467-4 | isbn_ebook | 978-3-663-08402-0 | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 |
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