找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Die Mitarbeiterbeurteilung; Programmierte Unterw Joachim Franke,Hartmut Frech Book 1977Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 1977 Au

[復(fù)制鏈接]
樓主: Limbic-System
21#
發(fā)表于 2025-3-25 05:35:40 | 只看該作者
Jamie S. Duarte,Anureet K. ShahWir haben im vorigen Kapitel erfahren, da? das Erscheinungsbild und das Verhalten des Menschen nicht allein von seinem Wesen bestimmt werden. Beides kann überformt sein.
22#
發(fā)表于 2025-3-25 10:42:51 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 13:34:06 | 只看該作者
Kathryn M. Schultz,Candice S. KlugSie werden jetzt vielleicht sagen: Wir haben nun erkannt, wie leicht ein Urteil verf?lscht werden kann durch.Da kann man ja den Mut verlieren! Ist denn überhaupt noch ein einigerma?en korrektes Urteilen m?glich?
24#
發(fā)表于 2025-3-25 17:07:12 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 20:01:41 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 02:48:27 | 只看該作者
Die überstrahlung als Fehlerquelle bei der BeurteilungIm vorigen Kapitel haben wir eine erste Antwort auf die Frage gegeben, warum die Urteile mehrerer Urteiler über dieselbe Person in der Regel voneinander abweichen: . beeinflussen das Urteil über andere Menschen; sie sind Faktoren ..
27#
發(fā)表于 2025-3-26 06:47:32 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:50:22 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 16:15:06 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 18:14:33 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 15:37
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
琼海市| 延长县| 许昌市| 左权县| 子洲县| 曲沃县| 汾阳市| 西乌| 隆回县| 栾城县| 滨海县| 炉霍县| 葵青区| 大石桥市| 英超| 九龙城区| 永新县| 滦平县| 阿鲁科尔沁旗| 玉林市| 乐陵市| 来安县| 肃北| 丹东市| 隆安县| 奎屯市| 宽甸| 绥宁县| 大庆市| 印江| 梧州市| 巴楚县| 长沙县| 子长县| 肃宁县| 梁河县| 衢州市| 墨玉县| 兰西县| 清涧县| 清流县|