| 書(shū)目名稱 | Die Kunst gemeinsam zu handeln | | 副標(biāo)題 | Soziale Prozesse pro | | 編輯 | Stefan H?lscher,Wolfgang Reiber,Elizabeth Loehnert | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/275/274058/274058.mp4 | | 概述 | Die einzelnen Grundelemente für die Gestaltung sozialer Prozesse werden in voneinander unabh?ngigen Kapiteln praxisnah dargestellt.Gibt dem Leser Orientierung und methodisches Rüstzeug für die profess | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | .Erfolg in Organisationen basiert auf Zusammenarbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit erfordert heute aber mehr denn je ein erfolgreiches Management von sozialen Interaktionen. Managementmeetings, Kundenkontakte, Mitarbeitergespr?che, Projektteamsitzungen oder Verhandlungen – in all solchen und ?hnlichen Prozessen geschieht das gemeinsame Handeln mit all seinen Weichenstellungen für Gegenwart und Zukunft. Was macht solche Prozesse produktiv? Welche Fallen sollte man meiden? Welche Haltungen, Strategien und Methoden sind hilfreich? Fragen dieser Art, die sich Managern, Projektleitern, Experten und anderen im Umgang mit Organisationen und ihren individuellen Akteuren tagt?glich stellen, stehen im Zentrum dieses Buches. Gezeigt werden dabei Elemente, die bei aller Unterschiedlichkeit sozialer Interaktionen grunds?tzlich wichtig und beachtenswert sind. Vorgestellt wird ein Set elementarer Polarit?ten, zwischen denen sich soziale Prozesse generell bewegen und deren jeweilige Balance ma?geblich ihren Erfolg oder Misserfolg pr?gt. Zur gelingenden Gestaltung sozialer Interaktionen werden darüber hinaus ebenso grundlegende wie hilfreiche Steuerungselemente beschrieben und praxisnah veranschauli | | 出版日期 | Book 2006 | | 關(guān)鍵詞 | Besprechung; Erfolg; Management; Manager; Meetings; Methoden; Mitarbeitergespr?ch; Mitarbeitergespr?che; Org | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/3-540-44903-5 | | isbn_ebook | 978-3-540-44903-4 | | copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006 |
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|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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