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Titlebook: Die Kunst des klugen Umgangs mit Konflikten; Psychologie in Gedan Ruth Enzler Denzler Book 20141st edition Springer-Verlag Berlin Heidelber

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樓主: ODDS
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發(fā)表于 2025-3-23 11:27:47 | 只看該作者
Einführung von Lean Six Sigma bei Xeroxe. Daraus ergibt sich der innere Anspruch: ?Gib immer das Beste, sei perfekt und gestalte dein Leben vielf?ltig und unabh?ngig!“ Seine Angst ist Stillstand, Routine und Einengung. Oft reagiert er darauf mit innerer Unruhe, Suche nach neuen Herausforderungen, hektischem und sprunghaftem Verhalten. Mi
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發(fā)表于 2025-3-23 15:03:45 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 20:55:07 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 02:14:23 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 03:20:39 | 只看該作者
Wie Menschen des sozialen Typs mit Konflikten umgehen,e lebt und zum Spielball von Dritten wird. Oft zeigen k?rperliche Krankheitssymptome den Betroffenen auf, dass eine Anpassung der Konfliktbew?ltigungsstrategie n?tig ist. Sein übungsfeld ist es, für sich und seine Bedürfnisse einstehen zu k?nnen und Konflikte auszutragen und auszuhalten.
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發(fā)表于 2025-3-24 09:32:58 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 14:00:12 | 只看該作者
Gerd Streckfu?,Swen Günther,Armin T?pferen, Schuldzuweisung, Verweis auf Reglement und Gesetz oder Ablenkung auf vertrautere, für ihn erfolgversprechendere Themen. Sein übungsfeld ist die Stabilisierung des eigenen Wertes unabh?ngig von einer hierarchischen oder gesellschaftlichen Position.
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發(fā)表于 2025-3-24 14:51:41 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 20:14:47 | 只看該作者
Wie Menschen des Ordnungsstrukturtyps mit Konflikten umgehen,en, Schuldzuweisung, Verweis auf Reglement und Gesetz oder Ablenkung auf vertrautere, für ihn erfolgversprechendere Themen. Sein übungsfeld ist die Stabilisierung des eigenen Wertes unabh?ngig von einer hierarchischen oder gesellschaftlichen Position.
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發(fā)表于 2025-3-25 02:16:27 | 只看該作者
,Die drei Pers?nlichkeitstypen, ihre spezifischen Konfliktsituationen und L?sungsstrategien,n Gewinnchancen oder Sach-, L?sungsfokussierung und Leistungssteigerung. Alle drei Typen k?nnen sich durch ihre spezifische innere Einstellung und durch ihr Verhaltensmuster überfordern. Sie alle haben deshalb ihre pers?nlichen Lernfelder, um mit Konflikten nützlicher und Ressourcen schonender umzugehen.
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