找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen; Eine Analyse am Beis Martina Müller Book 2007 Gabler Ver

[復(fù)制鏈接]
樓主: 哥哥大傻瓜
21#
發(fā)表于 2025-3-25 03:30:08 | 只看該作者
Analyse des Globalisierungsprozesses,ftliche Ver?nderungsprozesse. Dieser Vorgang scheint dabei unumkehrbar und keinesfalls bereits abgeschlossen zu sein. Im Folgenden soll durch begriffliche Explikationen und die Darstellung von in der Literatur favorisierten Konzepten zur Erkl?rung von Globalisierung sowie durch die Beschreibung vers
22#
發(fā)表于 2025-3-25 09:34:43 | 只看該作者
Forschungsdesign,szusammenschlüsse und - kooperationen seit dem Ende des 19. Jahrhunderts stark zugenommen. Und auch weiterhin gelten internationale M&A, trotz zeitweise aufgetretener rückl?ufiger Tendenzen als zukunftsf?higes Instrument des strategischen Managements.. Zweitens konstatieren Jansen zur Folge Analysen
23#
發(fā)表于 2025-3-25 13:13:41 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 19:45:49 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 23:14:16 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 01:19:44 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 06:06:24 | 只看該作者
AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen..978-3-8350-0750-5978-3-8350-9573-1
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:52:19 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22072-3nden Wachstum der M&A-T?tigkeit aus, da die Konsolidierungsprozesse in vielen Branchen l?ngst noch nicht abgeschlossen sind. Zudem haben mittlerweile zahlreiche Unternehmen ihre Kostensenkungsprogramme und -ma?nahmen erfolgreich durchgeführt und wenden sich nun wieder vermehrt strategischen Wachstum
29#
發(fā)表于 2025-3-26 16:10:22 | 只看該作者
https://doi.org/10.57088/978-3-7329-9142-6?hrende Abgrenzungs- und Fragmentierungstendenzen. Zum Zwecke des Systemerhalts muss diesen der gemeinsam geteilte Kontext in Form einer universellen Unternehmenskultur entgegengestellt werden. Andernfalls lassen sich die komplexen Führungs- und Managementaufgaben der transnationalen Organisation ka
30#
發(fā)表于 2025-3-26 20:05:14 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 05:10
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
大理市| 桃园县| 彭山县| 辰溪县| 陈巴尔虎旗| 嵩明县| 连江县| 南岸区| 略阳县| 会宁县| 南雄市| 宁河县| 腾冲县| 四子王旗| 靖远县| 秦皇岛市| 蓝山县| 汽车| 泽州县| 汤阴县| 吴堡县| 岫岩| 抚松县| 永昌县| 筠连县| 祥云县| 琼海市| 济阳县| 全州县| 太康县| 宜章县| 阿坝县| 涪陵区| 长垣县| 枝江市| 龙泉市| 如东县| 宁晋县| 江都市| 丽水市| 谢通门县|