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Titlebook: Die Herausforderungen der Generation Babyboomer für das Gesundheitswesen; Cordula Kreuzenbeck,Hanna Schwendemann,Michael Thi Book 2023 Der

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:05:30 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Die Herausforderungen der Generation Babyboomer für das Gesundheitswesen
編輯Cordula Kreuzenbeck,Hanna Schwendemann,Michael Thi
視頻videohttp://file.papertrans.cn/274/273515/273515.mp4
概述Von Digitalisierung bis Fachkr?ftemangel.Optionen für eine positive Personalentwicklung.Ergebnisse aus Forschung und Praxis
圖書封面Titlebook: Die Herausforderungen der Generation Babyboomer für das Gesundheitswesen;  Cordula Kreuzenbeck,Hanna Schwendemann,Michael Thi Book 2023 Der
描述.Die Babyboomer gehen in den n?chsten 10 bis 15 Jahren in Rente – was zu einer steigenden Zahl ?lterer Menschen und einer sinkenden Zahl von Leistungserbringern führt...In diesem Buch gehen Herausgeber:innen und Autor:innen diesem Problem auf den Grund, indem sie die Ursachen für den Mangel an Leistungserbringern und die begrenzten finanziellen Ressourcen untersuchen und L?sungen aus verschiedenen Perspektiven aufzeigen. Ein Schlüsselaspekt der Vorschl?ge ist die Verfügbarkeit von Gesundheitspersonal und wie dieses ausgebildet, angeworben, weitergebildet und gesund erhalten werden kann. ..Zudem behandelt das Buch die Bedeutung verbesserter Prozesse innerhalb des Gesundheitssystems. M?gliche Ma?nahmen sind zum Beispiel die Qualifikation des Pflegepersonals, die Verringerung des Dokumentations- und Verwaltungsaufwands, Stichwort Digitalisierung, und grunds?tzliche überlegungen zur Nachhaltigkeit des Systems. ..Die Herausgeber:innen aktivierten für diesen Sammelband bewusst Praktiker und Wissenschaftler aus dem Gesundheitswesen, um ein m?glichst breites Wissen zusammenzutragen. .Ob Praktiker, Wissenschaftler oder einfach jeder mit Interesse am deutschen Gesundheitssystem – dieses Buch
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Gesundheitswesen; Baby Boomer; Pflegenotstand; Digitalisierung in der Medizin; Fachkr?ftemangel; Robotik
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-67575-5
isbn_softcover978-3-662-67574-8
isbn_ebook978-3-662-67575-5
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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書目名稱Die Herausforderungen der Generation Babyboomer für das Gesundheitswesen影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:17:06 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:55:45 | 只看該作者
M?glichkeiten von technischen Kompetenzen und digitaler Gesundheitskompetenz, um dem Personalmangel tsberufe, wie Pflege- und Therapieberufe, aber auch vielen ?rtz:innen der Begriff der Gesundheitskompetenz oft unbekannt ist und sie selbst Schwierigkeiten haben, statistische Informationen zu verstehen, Risiken ad?quat zu kommunizieren oder partizipative Entscheidungsfindungsprozesse zu unterstütze
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:43:52 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:46:56 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:44:08 | 只看該作者
Wie gelingt eine hybride Lehre, um Lehrkr?fte im Gesundheitswesen zu bef?higen, Gesundheitsberufe guen Inhaltsanalyse nach Kuckarztz (.) ausgewertet wurden, konnte die Perspektive von Studierenden der Gesundheits- und Pflegep?dagogik auf die Qualit?t der hybriden Lehre abgebildet werden. Die ausgewerteten Kategorien Classroom-Management, didaktische Umsetzung, Interaktion in der Lerngruppe, digita
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:55:08 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:38:41 | 只看該作者
Karrierepfade und Talentpools im Gesundheitswesen/Krankenhauspassen. Dabei kommt es nicht nur auf strukturelle Ma?nahmen an, sondern auch auf die Führungspers?nlichkeit und -kultur, die für Prozessverbesserungen/-?nderungen sensibilisieren, coachen und Mitarbeiter:innen anleiten muss. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum individuellen und organisationalen
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:42:22 | 只看該作者
Erhebung der Motivation zur Niederlassung für ?rzt:innentsrealit?t und die Schwierigkeiten in der Niederlassung. Hierbei zeigt sich in der quantitativen Analyse, dass die Erwartungshaltungen, mit denen die ?rzt:innen in die Niederlassung eintreten, zur H?lfte nicht erfüllt werden. Warum dies so ist, darüber gibt die qualitative Analyse Aufschluss.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:40:30 | 只看該作者
Der Einfluss von Glück bei der Arbeit und Ver?nderungsbereitschaft auf die Arbeitsf?higkeit der Mita, Selbstverwirklichung und Gemeinschaft glücksf?rderlich gestaltet werden kann, um zur Erhaltung von Arbeitsf?higkeit beizutragen. Au?erdem wird eine Studie vorgestellt, die empirisch zeigt, wie Glück bei der Arbeit und Ver?nderungsbereitschaft die Arbeitsf?higkeit im Gesundheitswesen f?rdern k?nnen
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