找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Die F?rderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung; Festschrift für Herr Charles Lattmann,Gilbert

[復(fù)制鏈接]
樓主: STRI
51#
發(fā)表于 2025-3-30 11:09:21 | 只看該作者
52#
發(fā)表于 2025-3-30 13:21:15 | 只看該作者
Household Production and Health to enhance learning. As it is the author’s opinion that learning organizations need continuously learning members and that it is therefore important for managers to be good teachers, he proposes a certain number of principles which come from learning theory and which could be of interest to managers as teachers.
53#
發(fā)表于 2025-3-30 19:29:55 | 只看該作者
54#
發(fā)表于 2025-3-30 21:15:04 | 只看該作者
Die F?rderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der UnternehmensführungFestschrift für Herr
55#
發(fā)表于 2025-3-31 04:16:38 | 只看該作者
Charles Lattmann,Gilbert J. B. Probst,Sven H. A. S
56#
發(fā)表于 2025-3-31 08:46:11 | 只看該作者
Household Production and Healthinander. Beispielhaft sei hier auf Konzepte des ?organizational learning“(z.B. Argyris/Sch?n 1978) verwiesen, in denen die lernf?hige Organisation und damit der institutionelle Aspekt der Entwicklung im Vordergrund steht. Es w?re naheliegend, diese Perspektive mit Fragen der Personalentwicklung zu v
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 12:08
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
祁门县| 孝感市| 崇文区| 湘阴县| 宜春市| 甘孜县| 安丘市| 吉林市| 申扎县| 三明市| 红桥区| 扶沟县| 环江| 五华县| 隆尧县| 临沂市| 措美县| 逊克县| 宣威市| 黔西| 锦州市| 垦利县| 遂溪县| 旬阳县| 乌海市| 武陟县| 鄯善县| 四平市| 东山县| 井研县| 塘沽区| 朔州市| 潢川县| 道孚县| 隆德县| 左云县| 文成县| 莱州市| 郑州市| 湖南省| 依兰县|