| 書目名稱 | Die Ambivalenz des Vertrauens | | 副標題 | Welche Bedeutung hat | | 編輯 | Peter Raunicher | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/272/271292/271292.mp4 | | 概述 | Includes supplementary material: | | 圖書封面 |  | | 描述 | Bisher wird Vertrauen zum einen als Ergebnis langfristig stabiler und sicherer Zust?nde betrachtet. Zum anderen herrscht die Vorstellung der ?managebility“ von Vertrauen, wonach sich Vertrauen durch instrumentelle Akte des Managements erzeugen l?sst. Peter Raunicher dagegen untersucht Vertrauen als ein Ph?nomen, das sich nicht herstellen l?sst, sondern sich gleichsam in Prozessen organisationaler Transformation einstellt. Vor dem Hintergrund organisationstheoretischer und sozialphilosophischer Ans?tze versucht er, Ver?nderungen in Organisationen als Quelle für Vertrauen zu konzeptualisieren. | | 出版日期 | Book 2011 | | 關(guān)鍵詞 | Change Management; Konfliktmanagement; Organisationsberatung; Unternehmensnachfolge; qualitative Sozialf | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6601-8 | | isbn_softcover | 978-3-8349-2786-6 | | isbn_ebook | 978-3-8349-6601-8 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
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