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Titlebook: Die Abh?ngigkeit des Franchisenehmers; Rechtliche und ?kono Patricia Herrfeld Book 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden 1998 Arbeitsrecht.Fra

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樓主: Falter
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發(fā)表于 2025-3-26 23:03:19 | 只看該作者
,Wettbewerbsrechtliche Analyse des Franchising nach europ?ischem Recht,franchisespezifischer Klauseln nach Gemeinschaftsrecht, sowohl im Hinblick auf die Erteilung von Einzelfreistellungen als auch durch die Gruppenfreistellungsverordnung, dann im nachfolgenden Abschnitt eingegangen wird. Auch die Relevanz des Art.86 EGV für Franchisesysteme wird kurz aufgezeigt werden.
32#
發(fā)表于 2025-3-27 03:59:58 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 09:05:37 | 只看該作者
,?konomische Analyse des Franchising,heorien bei der ?konomischen Analyse des Franchising parallel verwendet. Zu erwarten ist bei dieser Vorgehensweise ein Einblick in die wirtschaftlichen Zusammenh?nge und die Hintergründe rechtlicher Regelungen beim Franchising.
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發(fā)表于 2025-3-27 11:11:32 | 只看該作者
,Wettbewerbsrechtliche Analyse des Franchising nach dem Gesetz gegen Wettbewerbsbeschr?nkungen,nismus des Wettbewerbs kann sich vor allem dann nicht entfalten, wenn die gesamte Branche aufgrund einer Absprache einheitliche Konditionen verwendet (insoweit aber Abhilfe durch §§ 1, 2, 12 und 25 GWB m?glich), wenn eine Partei wirtschaftliches übergewicht über die andere hat oder wenn die Markttra
35#
發(fā)表于 2025-3-27 15:28:49 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-319-44447-5heorien bei der ?konomischen Analyse des Franchising parallel verwendet. Zu erwarten ist bei dieser Vorgehensweise ein Einblick in die wirtschaftlichen Zusammenh?nge und die Hintergründe rechtlicher Regelungen beim Franchising.
36#
發(fā)表于 2025-3-27 17:46:30 | 只看該作者
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:45:25 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-663-08370-2Arbeitsrecht; Franchising; Kartellrecht; Kasseler Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften; Wettbewerb
38#
發(fā)表于 2025-3-28 03:58:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 09:54:25 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 13:45:56 | 只看該作者
Mitbestimmungsrechtliche Aspekte des Franchising,, beruht auf den beiden Fundamenten des Tarifvertragssystems und der Mitbestimmung. Beide sind miteinander verknüpft, da Gewerkschaftsvertreter im Aufsichtsrat von mitbestimmungspflichtigen Gesellschaften vertreten sind und umgekehrt Betriebsr?te in den gewerkschaftlichen Tarifkommissionen für Fl?chentarifvertr?ge mitarbeiten..
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