找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Die 38-Stunden-Woche für Manager; Optimale Work-Life-B Daniel Walther Book 2020Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil

[復(fù)制鏈接]
查看: 12063|回復(fù): 36
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:46:34 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Die 38-Stunden-Woche für Manager
副標(biāo)題Optimale Work-Life-B
編輯Daniel Walther
視頻videohttp://file.papertrans.cn/272/271166/271166.mp4
概述Klare Bewertung von Führungseigenschaften.Konkrete Analyse von T?tigkeiten zur Beurteilung der Qualit?t und Effizienz.Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Aufstellung einer Organisationseinheit
圖書封面Titlebook: Die 38-Stunden-Woche für Manager; Optimale Work-Life-B Daniel Walther Book 2020Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil
描述.Der Arbeitstag ist immer zu kurz, um alles zu schaffen, was man sich vorgenommen hat – das gilt umso mehr für Führungskr?fte. Wie k?nnen sie ihre Ziele erreichen, ohne ihr Privatleben zu vernachl?ssigen? Welche Strukturen müssen dafür im Unternehmen und im Team vorhanden sein, was k?nnen Führungskr?fte selbst tun, um ihren Alltag und die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern effizient und erfolgreich zu gestalten? Erleichtert die Digitalisierung die Arbeit?.Dieses Buch, das nun in der 2., überarbeiteten und aktualisierten Auflage vorliegt, ist eine Hilfestellung für Manager jeder Hierarchieebene, um die eigene Work-Life-Balance zu verbessern. Basierend auf einer grundlegenden Untersuchung aller Bereiche der Führung werden konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung gegeben. Eine Pflichtlektüre für Führungskr?fte und alle, die es werden wollen..
出版日期Book 2020Latest edition
關(guān)鍵詞Führung; Organisation; Work-Life-Balance; Leadership; Management; Selbstmanagement
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-29135-8
isbn_softcover978-3-658-29134-1
isbn_ebook978-3-658-29135-8
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
The information of publication is updating

書目名稱Die 38-Stunden-Woche für Manager影響因子(影響力)




書目名稱Die 38-Stunden-Woche für Manager影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Die 38-Stunden-Woche für Manager網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書目名稱Die 38-Stunden-Woche für Manager網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書目名稱Die 38-Stunden-Woche für Manager被引頻次




書目名稱Die 38-Stunden-Woche für Manager被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Die 38-Stunden-Woche für Manager年度引用




書目名稱Die 38-Stunden-Woche für Manager年度引用學(xué)科排名




書目名稱Die 38-Stunden-Woche für Manager讀者反饋




書目名稱Die 38-Stunden-Woche für Manager讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒(méi)有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:30:35 | 只看該作者
Schulter/Ellenbogen/Sto?welle/Hüftee die des Mitarbeiterumgangs auf eine effektive und effiziente Führung untersucht. Zum Abschluss geht es um eine systematische Führungsarbeit, die aufgrund der begrenzten Zeit einer Führungskraft dringend notwendig ist.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:20:17 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:34:22 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:16:59 | 只看該作者
Book 2020Latest editionle erreichen, ohne ihr Privatleben zu vernachl?ssigen? Welche Strukturen müssen dafür im Unternehmen und im Team vorhanden sein, was k?nnen Führungskr?fte selbst tun, um ihren Alltag und die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern effizient und erfolgreich zu gestalten? Erleichtert die Digitalisierung
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:56:00 | 只看該作者
Book 2020Latest editionene, um die eigene Work-Life-Balance zu verbessern. Basierend auf einer grundlegenden Untersuchung aller Bereiche der Führung werden konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung gegeben. Eine Pflichtlektüre für Führungskr?fte und alle, die es werden wollen..
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:57:05 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:29:12 | 只看該作者
,Hebel zur Steigerung der Produktivit?t,nn keine Vergleichsm?glichkeiten vorhanden sind. Abgerundet wird dieses Kapitel durch den Einfluss der Prozesse, der Mitarbeiter und des Unternehmens auf die Aufgaben beziehungsweise die Produktivit?t, welche bei ihrer Durchführung erzielt werden kann.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:14:52 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:41:18 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-10 01:12
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
山东| 光泽县| 阿鲁科尔沁旗| 公安县| 广南县| 巴彦淖尔市| 杂多县| 南雄市| 新晃| 大安市| 重庆市| 博白县| 揭西县| 资阳市| 望都县| 虹口区| 肥城市| 沂源县| 盐亭县| 句容市| 奎屯市| 清远市| 修武县| 前郭尔| 无锡市| 宜城市| 山丹县| 商都县| 虞城县| 南川市| 西安市| 长治县| 桑植县| 邹平县| 小金县| 贵港市| 通山县| 平阴县| 奉新县| 烟台市| 临清市|