Titlebook: Dicke Luft - Konfliktmanagement in Gesundheitsberufen; Lore Wehner Book 20121st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2012 Gewaltfreie

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 12:43:16

Shree Prasad Devkota,Shiba BagaleDas Arbeits- und Betriebsklima in einem Unternehmen ist ?hnlich der Wetterlage.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 14:11:23

Shree Prasad Devkota,Shiba BagaleGedacht hei?t nicht immer gesagt, gesagt hei?t nicht immer richtig geh?rt, geh?rt hei?t nicht immer richtig verstanden, verstanden hei?t nicht immer einverstanden, einverstanden hei?t nicht immer angewendet, angewendet hei?t noch lange nicht beibehalten. (Konrad Lorenz)

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 21:08:06

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 00:24:08

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 06:05:07

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 07:36:51

Konflikte,Der Ursprung allen Konfliktes zwischen mir und meinen Mitmenschen ist, dass ich nicht sage, was ich meine, und dass ich nicht tue, was ich sage. (Martin Buber)

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 10:57:15

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 15:16:09

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 22:11:44

Konflikte in interkulturellen Teams,Wie kann es sein, dass wir so achtsam sind beim Kritisieren der Pers?nlichkeit und des Aussehens von Menschen und gleichzeitig so unaufmerksam und rücksichtslos beim Kritisieren seiner Kultur, Mentalit?t und Religion, wo doch alles gleicherma?en verletzen kann? (Stephanie M?rz)

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 00:52:34

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經(jīng)驗總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-12 22:33
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved